Digital Library: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-29T08:28:34ZEPrintshttp://digilib.unila.ac.id/images/sitelogo.pnghttp://digilib.unila.ac.id/2022-03-17T05:55:27Z2022-03-17T05:55:27Zhttp://digilib.unila.ac.id/id/eprint/54800This item is in the repository with the URL: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/548002022-03-17T05:55:27ZPENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU
KOTA BANDAR LAMPUNGPDAM Way rilau Kota Bandar lampung adalah perusahaan yang bergerak
dibidang pengelolaan air minum untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat
Kota Bandar Lampung. Permasalahan dalam penelitian ini adalah iklim organisasi
dan lingkungan kerja fisik. Kondisi iklim organisasi dalam perusahaan dirasa
belum cukup baik dan juga keadaan lingkungan kerja fisik yang kurang maksimal
akan berdampak kepada kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan
lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PDAM Way Rilau Kota Bandar
Lampung. Penelitian ini dilakukan kepada 151 karyawan yang menjadi sampel
penelitian ini. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan
kuesionerskala likert. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan
menggunakan analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, dan
uji t (parsial) dengan bantuan program SPSS.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. PDAM Way Rilau Kota Bandar
Lampung harus dapat menciptakan kondisi iklim di dalam perusahaan yang baik
dan juga memberikan rasa nyaman melalui lingkungan kerja fisik yang kondusif
agar kinerja karyawan dapat terus terjaga sehingga perusahaan dapat berjalan
secara maksimal.
Kata Kunci: Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kinerja
Karyawan
PDAM Way Rilau Bandar Lampung is a company engaged in the management of
drinking water to provide services for people around Bandar Lampung city. The
problems in this research are organizational climate and physical work
environment. Organizational climate conditions in the company is considered not
good enough and also the condition of the physical work environment which is not
optimal will have an impact on employee performances.
This study aims to test the effect of organizational climate and physical working
environment on the employee performance of PDAM Way Rilau in Bandar
Lampung city. This study conducted by 151 companies which were the samples of
this study. The method of data collection in this study used a Likert scale
questionnaire. This study usingquantitative methods and data analysis which
includes validity test, reliability test, normality test, and t test (partial) with SPSS
Program.
The results of this study show that the organizational climate has a positive and
significant effect on employee performance. Physical workingenvironment has a
positive and significant effect on employee performance. PDAM Way Rilau
Bandar Lampung must be able to provide a good environment within the company
and also provide a sense of comfort through a conducive workingenvironment so
that employee performance can continue to improve and the company can run
optimally.
Keyword : Organizational Climate, Physical Working Environment, and
Employee Performance1511011092 MENTARI AMELIA PUTRI-