Digital Library: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-29T14:31:53ZEPrintshttp://digilib.unila.ac.id/images/sitelogo.pnghttp://digilib.unila.ac.id/2016-01-25T13:17:26Z2016-01-25T13:17:26Zhttp://digilib.unila.ac.id/id/eprint/20070This item is in the repository with the URL: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/200702016-01-25T13:17:26ZPENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN
ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI
VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA
PEMERINTAH KOTA METRO)Abstract
Proses penyusunan anggaran (penganggaran) sektor publik dengan pendekatan
kinerja pada tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) melibatkan banyak
pegawai yang ada dalam SKPD tersebut. Permasalahan yang timbul dari keterlibatan
staf dan pejabat eselon tingkat bawah dan menengah ini adalah terciptanya senjangan
anggaran (budgetary slack). Variabel komitmen organisasi digunakan sebagai
variabel moderating untuk menyelidiki pengaruh variabel tersebut terhadap hubungan
antara partisipasi anggaran dan senjangan anggaran.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap
Senjangan Anggaran jika digunakan Komitmen Organisasi sebagai variabel
moderating (studi empiris pada Pemerintah Kota Metro); dan hipotesis yang diuji
adalah: “Partisipasi Anggaran berpengaruh signifikan terhadap Senjangan Anggaran
jika digunakan Komitmen Organisasi sebagai variabel moderating”.
Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan menggunakan teknik
pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Responden dalam penelitian ini
adalah tiga orang pejabat eselon tiga (setingkat kepala bagian dan kepala bidang) dan
satu orang Kasubbag. Keuangan pada masing-masing SKPD di lingkungan
Pemerintah Kota Metro.
Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partisipasi
Anggaran, sedangkan variabel dependennya adalah Senjangan Anggaran. Adapun
Komitmen Organisasi dalam penelitian ini berfungsi sebagai variabel pemoderasi.
Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian adalah metode
statistik regresi berganda (multiple regression) menggunakan MRA (Moderated
Regression Analysis).
ii
Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan
dari variabel Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan
dimasukkannya variabel Komitmen Organisasi sebagai variabel moderasi. Hasil ini
menunjukkan bahwa peningkatan Komitmen Organisasi akan menyebabkan
penurunan Senjangan Anggaran yang dilakukan oleh pegawai yang berpartisipasi
dalam menyusun anggaran. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa peningkatan
interaksi antara variabel Komitmen Organisasi dengan Partisipasi Anggaran akan
menurunkan kecenderungan pegawai yang berpartisipasi dalam menyusun anggaran
untuk menciptakan Senjangan Anggaran (studi empiris pada Pemerintah Kota Metro).
Kata kunci: partisipasi anggaran, komitmen organisasi, senjangan anggaran
Abstract
Budgeting process approach to public sector performance at the Unit level
(SKPD) involves many employees are there in SKPD. Problems arising from the
involvement of staff and lower echelon officials and middle level is the creation of
budgetary slack. Organizational commitment variable is used as a moderating
variable to investigate the influence of these variables on the relationship between
budget participation and budgetary slack.
This study aims to determine the effect of budgetary participation on budgetary
slack when used Organizational Commitment as a moderating variable (an
empirical studies at Metro City Government); and hypotheses tested were:
"Budget Participation significant effect on budgetary slack when Organizational
Commitment used as a moderating variable".
The data used are primary data obtained by using the techniques of data collection
through questionnaire distribution. Respondents in this study were three echelon
three (level of section chief and head of the field) and one person Head of
Subdivision of Finance. Finance in their respective environments SKPD in Metro
City Government.
Independent variables used in this study is the budgetary participation, while the
dependent variable budgetary slack. The Organizational Commitment in this study
serves as a moderating variable. The analysis tools to test hypotheses is the
method of multiple regression using the MRA (Moderated Regression Analysis).
Results from this study can be concluded that there was a significant effect of
budgetary participation variable with the inclusion of budgetary slack variable as a
variable moderating Organizational Commitment. These results suggest that
PUJO ASMANTO NN