Digital Library: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-29T08:56:27ZEPrintshttp://digilib.unila.ac.id/images/sitelogo.pnghttp://digilib.unila.ac.id/2016-10-27T04:31:57Z2016-10-27T04:31:57Zhttp://digilib.unila.ac.id/id/eprint/24300This item is in the repository with the URL: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/243002016-10-27T04:31:57ZPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT INTI SENTOSA
ALAM BAHTERA DI BANDAR LAMPUNGPT Inti Sentosa Alam Bahtera Bandarlampung merupakan perusahaan yang bergerak
dibidang pelayanan jasa kepelabuhan yang memiliki dermaga sendiri dan dermaga
umum yang melayani pembongkaran dan pemuatan barang (cargo) curah kering
maupun curah cair. Permasalahan yang terjadi didalam perusahaan yakni pengarahan
serta pengawasan yang kurang diberikan terhadap karyawan mengenai tanggung jawab
membuat karyawan PT Inti Sentosa Alam Bahtera tidak memperhatikan tanggung
jawab pekerjaannya terhadap target pelayanan bongkar muat curah kering dan cair,
dapat dilihat dari adanya ketidaksesuaian imbalan yang diberikan dan target pelayanan
bongkar muat curah kering dan cair tidak terealisasi dengan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transaksional
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Inti Sentosa Alam Bahtera
Nur Hillaliyyah
Bandarlampung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Inti Sentosa
Alam Bahtera Bandarlampung yang berjumlah 56 karyawan namun jumlah sampel yang
digunakan berjumlah 52 karyawan dengan pelaksanaan tugasnya yaitu pada posisi
supervisor dan karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan
skala likert. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa hipotesis penelitian mendukung yang menyatakan
bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Saran pada perusahaan dalam penelitian ini adalah agar pihak perusahaan dapat
memberikan sanksi apabila terjadi kesalahan dalam proses kerja yang dilakukan
karyawan dan juga mempersiapkan rencana apa yang akan dilakukan agar optimal
dalam menjalankan pekerjaan yang ada.
Kata kunci: Kepemimpinan Transaksional dan Kinerja1211011119 NUR HILLALIYYAH hillaliyyahnur@gmail.com