Digital Library: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-29T11:07:03ZEPrintshttp://digilib.unila.ac.id/images/sitelogo.pnghttp://digilib.unila.ac.id/2015-06-30T03:05:53Z2015-06-30T03:05:53Zhttp://digilib.unila.ac.id/id/eprint/10588This item is in the repository with the URL: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/105882015-06-30T03:05:53ZHUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI GURU, DISIPLIN KERJA DAN
KOMPENSASI DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PADA GURU
SERTIFIKASI SMP NEGERI KECAMATAN TERBANGGI
BESAR TAHUN PELAJARAN 2014/2015ABSTRAK
Peningkatan efektivitas kerja guru yang tersertifikasi belum signifikan. Sehingga
perlu dikaji faktor-faktor apa yang menyebabkan efektivitas kerja guru yang
bersertifikasi belum optimal. Efektivitas kerja merupakan sesuatu yang menunjukkan
taraf tercapainya suatu tujuan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi efektivitas
kerja guru sertifikasi, tetapi penelitian ini hanya mengkaji tentang kompetensi guru,
disiplin kerja dan kompensasi. Variabel terikat pada penelitian ini adalah efektivitas
kerja. Variabel bebas pada penelitian ini adalah kompetensi guru, disiplin kerja dan
kompensasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan kompetensi guru,
disiplin kerja, dan kompensasi dengan efektivitas kerja pada guru sertifikasi SMP
Negeri Kecamatan Terbanggi Besar tahun pelajaran 2014/2015. Metode penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode korelasional
menggunakan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 124 guru sertifikasi. Teknik sampling dengan menggunakan probability
sampling dengan menggunakan proportionate stratified random sampling. Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 101 guru sertifikasi yang dihitung dengan
menggunakan rumus Nomogram Harry King. Pegujian hipotesis pertama, kedua, dan
ketiga menggunakan rumus Korelasi Pearson Product Moment, sedangkan untuk
menguji hipotesis keempat menggunakan rumus korelasi linier Multiple. Subjek
penelitian yaitu guru sertifikasi SMP Negeri Kecamatan Terbanggi Besar.
Berdasarkan hasil analisis data diperoleh sebagai berikut (1) Ada hubungan yang
positif antara kompetensi guru dengan efektivitas kerja pada guru sertifikasi SMP
Negeri Kecamatan Terbanggi Besar tahun pelajaran 2014/2015, (2) Ada hubungan
yang positif antara disiplin kerja dengan efektivitas kerja pada guru sertifikasi SMP
Negeri Kecamatan Terbanggi Besar tahun pelajaran 2014/2015, (3) Ada hubungan
yang positif antara kompensasi dengan efektivitas kerja pada guru sertifikasi SMP
Negeri Kecamatan Terbanggi Besar tahun pelajaran 2014/2015, (4) Ada hubungan
yang positif dan signifikan antara kompetensi guru, disiplin kerja, dan kompensasi
dengan efektivitas kerja pada guru sertifikasi SMP Negeri Kecamatan Terbanggi
Besar tahun pelajaran 2014/2015.
Kata Kunci: disiplin, efektivitas kerja, kompensasi, dan kompetensi guru1113031066 SRI WIDIAWATIsriwidiawati90@gmail.com