Digital Library: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-29T07:23:11ZEPrintshttp://digilib.unila.ac.id/images/sitelogo.pnghttp://digilib.unila.ac.id/2017-08-07T06:45:54Z2017-08-07T06:45:54Zhttp://digilib.unila.ac.id/id/eprint/27768This item is in the repository with the URL: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/277682017-08-07T06:45:54ZPENGARUH PENGAWASAN DAN KEBOSANAN KERJA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI PENGADILAN AGAMA KELAS 1A
TANJUNG KARANG BANDARLAMPUNGPengadilan Agama Kelas I A Tanjungkarang Bandarlampung merupakan sebuah
pelayanan sektor publik yang memiliki tugas sebagai badan pelaksana kekuasaan
kehakiman, di mana eksistensi, kewenangan, peran serta tanggungjawabnya
merupakan kewajiban konstitusional. Permasalahan dalam penelitian ini adalah
lemahnya pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan yang berakibat pada
menurunnya kinerja pegawai dalam melayani masyarakat, hal ini juga terlihat
dengan adanya beberapa pegawai yang masih datang terlambat dan tidak menaati
peraturan yang telah dibuat. Selain pengawasan oleh pimpinan, menurunnya
kinerja pegawai juga diindikasikan oleh kebosanan pegawai dalam bekerja.
Berdasarkan observasi dan wawancara tidak terstruktur bahwa kebosanan kerja
pegawai dikarenakan rutinitas pegawai yang monoton serta sarana dan prasarana
yang kurang mendukung.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan
kebosanan kerja terhadap kinerja pegawai Pengadilan Agama Kelas I A
Tanjungkarang Bandarlampung. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh
pegawai Pengadilan Agama Kelas I A Tanjungkarang Bandarlampung, yaitu
sebanyak 41 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan
skala likert. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang
diajukan yaitu pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai Pengadilan Agama Kelas I A Tanjungkarang Bandarlampung, kebosanan
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Agama
Kelas I A Tanjungkarang Bandarlampung, serta pengawasan dan kebosanan kerja
secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Pengadilan Agama Kelas I A Tanjungkarang Bandarlampung. Saran bagi pegawaiPengadilan Agama Kelas I A Tanjungkarang Bandarlampung sebaiknya saling
mengoreksi dan mengingatkan satu sama lain dalam organisasi untuk kinerja yang
lebih baik, terus belajar keterampilan baru di tempat kerja, dan segera
mengerjakan tugas yang baru setelah pekerjaan lama selesai.
Kata kunci: Pengawasan, Kebosanan Kerja, Kinerja1111011132 Shinta Pirmanikashinta.pirmanika@yahoo.com