Minta salinan

Muhammad, Dio Febrian (2025) PENGARUH WAKTU KERJA FLEKSIBEL DAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING PADA DOSEN PERGURUAN TINGGI DI INDONESIA DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.
[img] File PDF
2. SKRIPSI FULL.pdf
Restricted to Hanya staf
5Mb
Required Alamat Email
+
-
Masukkan alamat email Anda.
Alasan
+
-
Anda dapat memasukkan alasan untuk meminta dokumen ini.
Digital Library is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.