Up a level |
SAYYID PRATAMA YOESRONA TUBARA , 1541031004 (2020) PENGARUH BONUS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( STUDI EMPIRIS PADA COFFEE SHOP DI BANDAR LAMPUNG ). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.