Mutiara Tikha Aprilia, 1016021141 (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI LAMPUNG. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Lampung.
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (7Kb) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (120Kb) | Preview |
|
|
Text
COVER DALAM.pdf Download (46Kb) | Preview |
|
|
Text
COVER LUAR.pdf Download (23Kb) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (17Kb) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (222Kb) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (318Kb) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (211Kb) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (13Kb) | Preview |
|
|
Text
MOTO.pdf Download (13Kb) | Preview |
|
|
Text
PERSEMBAHAN.pdf Download (21Kb) | Preview |
|
|
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (18Kb) | Preview |
|
|
Text
SANWACANA.pdf Download (14Kb) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (29Kb) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (59Kb) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (49Kb) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (32Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB V.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (329Kb) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Download (9Kb) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (9Kb) | Preview |
Abstrak
Masalah penelitian ini adalah masih kurang optimalnya disiplin kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Lampung, yaitu tingkat kehadiran pegawai hanya 67,46% dari 100% yang ditargetkan. Kurang optimalnya disiplin kerja pegawai diduga dipengaruhi oleh rendahnya kepuasan kerja pegawai. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: “Seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Lampung?” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja mempunyai hubungan dengan disiplin kerja pada pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Lampung sebesar 84.5%. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja pada pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Lampung dengan koefisien regresi sebesar 0.861 mengandung arti bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja sebesar 0.861 point atau apabila kepuasan kerja meningkat sebesar 1 point maka diprediksikan disiplin kerja akan meningkat 0.861 point. Hal ini bermakna bahwa apabila pegawai memiliki kepuasan kerja yang tinggi maka akan berpengaruh pada semakin tingginya disiplin kerja pegawai. Demikian pula sebaliknya, apabila dalam diri pegawai tidak mempunyai kepuasan kerja maka akan menurunkan disiplin kerja pegawai. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Abstrak Bahasa Inggris
| Tipe Karya Ilmiah: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | > H Social Sciences (General) |
| Program Studi: | Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Pemerintahan |
| Depositing User: | 6142074 . Digilib |
| Date Deposited: | 06 Aug 2015 07:14 |
| Last Modified: | 06 Aug 2015 07:14 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/11506 |
Actions (login required)
 |
View Item |
