PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tulang Bawang Barat)

VINIE ANUARY PUTRI , 1211011154 (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tulang Bawang Barat). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (7Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER DALAM.pdf

Download (30Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER LUAR.pdf

Download (29Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (80Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (91Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR TABEL.pdf

Download (88Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (221Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (427Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
MOTO.pdf

Download (55Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf

Download (245Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
PERSEMBAHAN.pdf

Download (5Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
RIWAYAT HIDUP `.pdf

Download (5Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
SANWACANA.pdf

Download (78Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (407Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (219Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (374Kb) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (339Kb)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (89Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (91Kb) | Preview

Abstrak

ABSTRAK Penanganan sumber daya manusia menjadi prioritas utama bagi perusahaan dengan memperhatikan berbagai hal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan tugas dan tanggung jawab masing-masing pegawai agar tujuan organisasi dapat tercapai dengan efektif dan efisien. Tingginya hasil kerja akan berdampak pada kinerja organisasi. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai salah satunya adalah disiplin kerja yang diterapkan. Selain disiplin kerja, untuk meningkatkan kinerja agar lebih baik perlu ditunjang dengan lingkungan kerja yang mendukung. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja, apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan apakah disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tulang Bawang Barat dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tulang Bawang Barat yang berjumlah 66 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan skala likert. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Nilai R adalah 0,457. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja 2mampu menjelaskan variabel dependen kinerja pegawai sebesar 45,7%, sedangkan sisanya sebesar 54,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Hasil penelitian yang menyatakan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai

Tipe Karya Ilmiah: Skripsi
Subyek: H Ilmu Sosial = Social Sciences > HB Economic Theory
H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: 8216460 . Digilib
Date Deposited: 17 Dec 2015 02:29
Last Modified: 17 Dec 2015 02:29
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/15245

Actions (login required)

View Item View Item