VINIE ANUARY PUTRI , 1211011154 (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tulang Bawang Barat). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
COVER DALAM.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
COVER LUAR.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (82kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (93kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (227kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (437kB) | Preview |
|
|
Text
MOTO.pdf Download (56kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (251kB) | Preview |
|
|
Text
PERSEMBAHAN.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
RIWAYAT HIDUP `.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
SANWACANA.pdf Download (80kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (417kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (383kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (93kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penanganan sumber daya manusia menjadi prioritas utama bagi perusahaan dengan memperhatikan berbagai hal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan tugas dan tanggung jawab masing-masing pegawai agar tujuan organisasi dapat tercapai dengan efektif dan efisien. Tingginya hasil kerja akan berdampak pada kinerja organisasi. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai salah satunya adalah disiplin kerja yang diterapkan. Selain disiplin kerja, untuk meningkatkan kinerja agar lebih baik perlu ditunjang dengan lingkungan kerja yang mendukung. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja, apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan apakah disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tulang Bawang Barat dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tulang Bawang Barat yang berjumlah 66 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan skala likert. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Nilai R adalah 0,457. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja 2mampu menjelaskan variabel dependen kinerja pegawai sebesar 45,7%, sedangkan sisanya sebesar 54,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Hasil penelitian yang menyatakan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | H Ilmu Sosial = Social Sciences > HB Economic Theory H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | 8216460 . Digilib |
| Date Deposited: | 17 Dec 2015 02:29 |
| Last Modified: | 17 Dec 2015 02:29 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/15245 |
Actions (login required)
 |
View Item |