MUSTIKA MUHARANI, 1216011074 (2016) IMPLIKASI PENERAPAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN SECURITY DEPARTEMENT PT GREAT GIANT PINEAPPLE). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.
|
File PDF
ABSTRACT.pdf Download (8Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (17Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (6Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER LUAR.pdf Download (19Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (12Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (13Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (17Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (486Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (239Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (33Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (94Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (24Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (98Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (205Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (470Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (52Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (101Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (133Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (290Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (15Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (26Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implikasi penerapan kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Great Giant Pineapple Lampung Tengah pada karyawan bagian security department. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 77 karyawan. Manfaat penelitian ini diharapkan mampu memberikan masukan bagi perusahaan dalam membuat kebijakan mengenai kompensasi dan disiplin kerja karyawannya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatif. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik regresi linier berganda dengan alat uji SPSS 16. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan uji R, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, untuk variabel kompensasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Dan secara simultan variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan ABSTRAK BAHASA INGGRIS This study’s aims to analyze the implications of the application of variable compensation and discipline of work on employee productivity. This research was conducted at PT Great Giant Pineapple Central Lampung on employees at the security department. This study used 77 respondents employees of samples. The benefits of this research are expected to provide the input of the company to making policies researcher about compensation and employee’s work discipline. The type of this research used is an explanatory research. The analysis of data in this study using multiple linear regression techniques by the means of SPSS 16. And the tests of this study using test R, F test and t test. The results showed that partially, for variable compensation (X1) showed significant effect on employee’s productivity, work discipline variable (X2) showed significant effect on employee productivity (Y). And simultaneously variable compensation and work discipline showed significant effect on employee’s productivity. Keywords: Compensation, Work Discipline and Employee’s Productivity
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis |
| Pengguna Deposit: | 2341782 . Digilib |
| Date Deposited: | 18 Feb 2016 03:46 |
| Terakhir diubah: | 18 Feb 2016 03:46 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/21081 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
