ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) KANTOR DISTRIBUSI WILAYAH LAMPUNG

NADIA KARINA , 1426061008 (2016) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) KANTOR DISTRIBUSI WILAYAH LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

[img]
Preview
Text
ABSTRACT (ABSTRAK).pdf

Download (153Kb) | Preview
[img] Text
TESIS FULL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1321Kb)
[img]
Preview
Text
TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf

Download (1322Kb) | Preview

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Wilayah Lampung. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori. Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap dan tidak tetap PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Wilayah Lampung dengan sampel penelitian sejumlah 61 orang responden karyawan tetap dan 47 orang responden karyawan tidak tetap. Teknik penggumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda dan uji beda. Dari hasil analisis regresi linear berganda, diketahui bahwa secara simultan kompetensi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Wilayah Lampung. Sedangkan secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Wilayah Lampung. Dan dari hasil uji beda kompetensi dan kinerja memiliki variance yang sama sedangkan motivasi memiliki variance yang berbeda antara karyawan tetap dan tidak tetap. Kata Kunci: Kompetensi, motivasi dan kinerja

Tipe Karya Ilmiah: Tesis (Masters)
Subyek: H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Program Studi: Fakultas ISIP > Prodi Magister Ilmu Administrasi
Depositing User: 4321450 . Digilib
Date Deposited: 22 Feb 2017 03:45
Last Modified: 22 Feb 2017 03:45
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/25486

Actions (login required)

View Item View Item