PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD DR. H. ABDUL MOELOEK PROVINSI LAMPUNG

Fadhillah Indra Yanie, 1411011037 (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD DR. H. ABDUL MOELOEK PROVINSI LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (17Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (2534Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA PEMBAHASAN.pdf Download (1155Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung adalah rumah sakit milik pemerintah Provinsi Lampung dan merupakan rumah sakit rujukan tertinggi di Provinsi Lampung yang berdiri sejak tahun 1914 ,dan sejak tahun 2008 ditetapkan sebagai rumah sakit tipe B pendidikan oleh Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. Permasalahan dalam penelitian ini adalah konflik peran ganda yang dimiliki perawat wanita yang sudah berkeluarga seperti pembagian shift kerja pada saat malam hari yang dapat menimbulkan konflik peran sehingga dapat berdampak kepada kelelahan emosional dalam diri perawat yang dapat menurunkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda (work family conflict) dan kecerdasan emosional terhadap kinerja perawat. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan kuesioner dengan skala likert yang disebar kepada perawat PNS RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung. Teknik penyebaran kuesioner dilakukan menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini perawat wanita yang sudah berkeluarga. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran ganda (work family conflict) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Saran bagi perawat RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung sebaiknya dapat memisahkan masalah kerja dengan masalah pribadi atau keluarga.dan lebih mampu dalam mengelola dan mengatur emosi sehingga dapat meningkatkan kinerja perawat. Kata Kunci : Konflik Peran Ganda (Work Family Conflict), Kecerdasan Emosional, Kinerja. abstract Regional General Hospital Dr. H. Abdul Moeloek Lampung Province is a government-owned hospital of Lampung Province and is the highest referral hospital in Lampung Province established since 1914, and since 2008 it was designated as a Type B educational hospital by the Ministry of Health of the Republic of Indonesia. The problem in this research is the dual role conflict that the female nurse has married like the distribution of work shift at night which can cause role conflict so that it can impact to emotional exhaustion in nurse that can degrade performance. This study aims to determine the effect of work family conflict and emotional intelligence on the performance of nurses. Data collection method in this research is using questionnaires with Likert scale that spread to nurses civil servant Dr. H. Abdul Moeloek Lampung Province. The technique of distributing questionnaires was done using purposive sampling. The sample used in this study was a female nurse who had a family. The data analysis tool used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the work family conflict has a negative and significant effect on the performance of nurses, emotional intelligence has a positive and significant impact on the performance of nurses. Suggestion for nurse of hospital Dr. H. Abdul Moeloek Lampung Province should be able to separate work problems with personal or family problems and more capable in managing and managing emotions so as to improve the performance of nurses. Keywords: Work Family Conflict, Emotional Intelligence, Performance.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	201884682 . Digilib
Date Deposited:	26 Jun 2018 06:24
Terakhir diubah:	26 Jun 2018 06:24
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/31737

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir