PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Ani Kalista Deviana, 1411011009 (2018) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lampung.

	File PDF ABSTRAK.pdf Download (88Kb)
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (1444Kb)
	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1445Kb)

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Abstrak Surat Kabar Harian Umum Lampung Post adalah salah satu unit usaha di bawah naungan PT Masa Kini Mandiri menyajikan berita maupun menerbitkan iklan. Baik buruknya karakteristik individu karyawan tergantung bagaimana mereka mengaplikasikannya. Permasalahan di PT Masa Kini Mandiri Harian Lampung Post adalah mengenai belum maksimalnya kinerja karyawan. Sesuai permasalahan tersebut diduga terdapat dua faktor yang mempengaruhi yaitu karakteristik individu dan lingkungan kerja. Karakter yang dimiliki individu mempunyai perbedaan masing-masing dan mempunyai ciri khas yang membedakan dari individu ke individu yang lainnya. Karyawan diharapkan dapat meningkatkan kinerja dengan menyesuaikan diri terhadap lingkungan tempat mereka bekerja. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling purposive. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada karyawan tetap dengan total 132 karyawan. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kausalitas dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian mendukung hipotesis yang diajukan yaitu karakteristik individu berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Saran bagi PT Masa Kini Mandiri Harian Lampung Post. Saran bagi PT Masa Kini Mandiri Harian Lampung Post sebaiknya meningkatkan penginformasian kepada karyawan tentang keputusan penting dan perubahan untuk rencana masa depan,serta dapat meningkatkan kemampuan karyawan terkait pengambilan tanggungjawab lebih. Kata kunci: karakteristik individu, lingkungan kerja, kinerja.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HB Economic Theory > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	188152949 . Digilib
Date Deposited:	18 Oct 2018 03:34
Terakhir diubah:	18 Oct 2018 03:34
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/33808

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir