HUBUNGAN REMUNERASI KARYAWAN DENGAN KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI

Elisabeth Natalia Christiani, 0911031041 (2014) HUBUNGAN REMUNERASI KARYAWAN DENGAN KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, Unila.

[img]
Preview
Text
ABSTRACT.pdf

Download (55Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (54Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER DALAM.pdf

Download (178Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER LUAR.pdf

Download (36Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf

Download (360Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (341Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (216Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf

Download (17Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
MOTO.pdf

Download (104Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
PERSEMBAHAN.pdf

Download (15Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
SANWACANA.pdf

Download (128Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (14Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR TABEL.pdf

Download (5Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (41Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (65Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (482Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (36Kb) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (151Kb)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (9Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (13Kb) | Preview

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dari remunerasi karyawan dengan kinerja perusahaan dengan variabel kontrol ukuran perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010- 2012. Jumlah sampel penelitian adalah 53 perusahaan manufaktur dari total populasi manufaktur yang berjumlah 132 perusahaan pada tahun 2010- 2012. Pengujian yang digunakan adalah uji non- parametrik. Proksi yang digunakan untuk variabel independennya berupa perubahan remunerasi karyawan, variabel dependennya berupa pertumbuhan laba bersih, dan untuk variabel kontrol ukuran perusahaan berupa perubahan total penjualan. Uji non- parametrik dilakukan dengan menggunakan uji korelasi parsial. Dari hasil pengujian korelasi parsial, diperoleh nilai koefisien positif sebesar 0,215 dengan tingkat signifikansi 0,028. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel remunerasi karyawan memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan sehingga hipotesis penelitian ini terdukung. Sesuai dengan fungsinya, remunerasi mampu mendorong karyawan memberikan usaha yang lebih bagi perkembangan perusahaan. Kata Kunci: remunerasi karyawan, ukuran perusahaan, kinerja perusahaan, non- parametrik, korelasi parsial.

Tipe Karya Ilmiah: Skripsi
Subyek: A General Works = Karya Karya Umum
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User: 222547 . Digilib
Date Deposited: 20 Oct 2014 07:18
Last Modified: 20 Oct 2014 07:18
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/4199

Actions (login required)

View Item View Item