Elisabeth Natalia Christiani, 0911031041 (2014) HUBUNGAN REMUNERASI KARYAWAN DENGAN KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, Unila.
|
File PDF
ABSTRACT.pdf Download (55Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (54Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (178Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER LUAR.pdf Download (36Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (360Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (341Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (216Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (17Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (104Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (15Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (128Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (14Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (5Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (41Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (65Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (482Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (36Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (151Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (9Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (13Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dari remunerasi karyawan dengan kinerja perusahaan dengan variabel kontrol ukuran perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010- 2012. Jumlah sampel penelitian adalah 53 perusahaan manufaktur dari total populasi manufaktur yang berjumlah 132 perusahaan pada tahun 2010- 2012. Pengujian yang digunakan adalah uji non- parametrik. Proksi yang digunakan untuk variabel independennya berupa perubahan remunerasi karyawan, variabel dependennya berupa pertumbuhan laba bersih, dan untuk variabel kontrol ukuran perusahaan berupa perubahan total penjualan. Uji non- parametrik dilakukan dengan menggunakan uji korelasi parsial. Dari hasil pengujian korelasi parsial, diperoleh nilai koefisien positif sebesar 0,215 dengan tingkat signifikansi 0,028. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel remunerasi karyawan memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan sehingga hipotesis penelitian ini terdukung. Sesuai dengan fungsinya, remunerasi mampu mendorong karyawan memberikan usaha yang lebih bagi perkembangan perusahaan. Kata Kunci: remunerasi karyawan, ukuran perusahaan, kinerja perusahaan, non- parametrik, korelasi parsial.
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Akuntansi |
| Pengguna Deposit: | 222547 . Digilib |
| Date Deposited: | 20 Oct 2014 07:18 |
| Terakhir diubah: | 20 Oct 2014 07:18 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/4199 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
