Suhendar, Endang (2011) PENGARUH KARAKTERISTIK LINGKUNGAN INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI (STUDI KONTRIBUSI STRUKTUR ORGANISASI, PERILAKU PEGAWAI DAN PERANAN MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI BANTEN). Universitas Lampung.
|
File PDF
1. Tesis - Endang - Cover.pdf Download (57Kb) | Preview |
|
|
File PDF
2. Tesis - Endang - Halaman Depan.pdf Download (194Kb) | Preview |
|
|
File PDF
3. Tesis - Endang - Bab I.pdf Download (248Kb) | Preview |
|
|
File PDF
4. Tesis - Endang - Bab II.pdf Download (337Kb) | Preview |
|
|
File PDF
5. Tesis - Endang - Bab III.pdf Download (318Kb) | Preview |
|
|
File PDF
6. Tesis - Endang - Bab IV.pdf Download (430Kb) | Preview |
|
|
File PDF
8. Tesis - Endang - Daftar Pustaka.pdf Download (178Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik lingkungan internal yang terdiri dari struktur organisasi, perilaku pegawai dan peranan manajemen serta efektivitas organisasi di lingkungan Kanwil Kementerian Agama Provinsi Banten, di samping menganalisis pengaruh antar variabel karakteristik lingkungan internal terhadap efektivitas organisasi di lingkungan Kanwil Kementerian Agama Provinsi Banten baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanasi dengan metode penelitian yaitu metode deskriptif dan metode verifikatif. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Karakteristik Lingkungan Internal (X) yang memiliki sub variabel yaitu Struktur organisasi (X1), Perilaku Pegawai (X2) dan Peranan Manajemen (X3), sedangkan variabel dependennya adalah Efektivitas Organisasi (Y). Responden penelitian adalah para pegawai di lingkungan Kanwil Kementerian Agama Provinsi Banten dengan jumlah sampel sebanyak 59 orang yang dipilih dengan menggunakan teknik sampel proporsi dari tiap-tiap urusan/unit kerja. Instrumen utama penelitian adalah kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitasnya dengan menggunakan metode -Cronbach. Verifikasi pengaruh antar variabel menggunakan regresi berganda, sedangkan untuk pengujian signifikansi digunakan uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil analisis menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan karakteristik lingkungan internal yang terdiri dari struktur organisasi, perilaku pegawai dan peranan manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi di lingkungan Kanwil Kementerian Agama Provinsi Banten. Kata Kunci : Karakteristik lingkungan internal, struktur organisasi, perilaku pegawai, peranan manajemen, efektivitas organisasi This study aims to determine the characteristics of the internal environment of organizational structures, employee behavior and the role of management and organizational effectiveness within the Regional Office of the Ministry of Religious of Banten Province, in addition to analyzing the influence between the variables of internal environmental characteristics to the organization's effectiveness within the Regional Office of the Ministry of Religious of Banten Province good partially or simultaneously. This type of research is explanatory research and the method used is descriptive and verificative methods. Independent variables in this study are characteristics of the internal environment (X) which has the sub variables of organizational structure (X1), employee behaviour (X2) and the role of management (X3), while the dependent variable is organizational effectiveness (Y). Survey respondents were employees within the Regional Office of the Ministry of Religious of Banten Province by the number of samples as many as 59 people are selected using sampling techniques proportion of each business / work units. The main instrument is a questionnaire study that tested the validity and reliability using Cronbach-. Verification of influence among variables using multiple regression, whereas for significance testing used the t test (partial) and the F test (simultaneous). The analysis showed that both partial and simultaneous the characteristics of the internal environment of the organizational structure, employee behavior and the role of management have a positive and significant influence on the organizational effectiveness within the Regional Office of the Ministry of Religious of Banten Province. Keywords : The characteristics of the internal environment, organizational structure, employee behavior, the role of management, organizational effectiveness
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2 |
| Pengguna Deposit: | S.I.Kom. Endah Kurniasari |
| Date Deposited: | 20 Jan 2014 05:32 |
| Terakhir diubah: | 20 Jan 2014 05:32 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/566 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
