PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA CANDY LADY STORE BANDAR LAMPUNG

Alma Teisa Feryani, 1513031051 (2019) PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA CANDY LADY STORE BANDAR LAMPUNG. Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (13Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (3646Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2300Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi karyawan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada Candy Lady Store Bandar Lampung dengan populasi sebanyak 46 orang dan sampel sebanyak 46 responden yang ditentukan dengan teknik probability sampling dengan menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner teknik analisis dengan menggunakan regresi linier dan path analysis. Subjek penelitian yaitu karyawan Candy Lady Store Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh kompensasi karyawan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada Candy Lady Store Bandar Lampung Kata kunci: Kepuasan kerja, Kinerja karyawan, Kompensasi karyawan, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja. This research aims is to know the influence of employee compensation, the discipline of work and work environment on performance of employees through the employee's job satisfaction to candy lady store Bandar lampungwith a population of 46 peoplesand sample as many as 46 respondents who were determined by the technique of probability samplingby using simple random sampling.Data collection is done using questionnaire analysis with techniquesusing linear regression and path analysis.The subject of this research is employees of Candy Lady store in Bandar Lampung.This research methods used descriptiveverifikatifmethodwith the approach of ex post facto and survey.The results of the study indicate that there is influence of compensate employees, the discipline of work and work environment on performance of employeesthrough the employee's job satisfaction at the Candy Lady Store Bandar Lampung. Keyword: Job satisfaction, the performance of employees, employee compensation, discipline of work and work environment

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi 300 Ilmu sosial > 370 Pendidikan
Program Studi:	FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Pengguna Deposit:	UPT . Dito Nipati
Date Deposited:	28 Mar 2022 20:02
Terakhir diubah:	28 Mar 2022 20:02
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/56915

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir