PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA CANDY LADY STORE BANDAR LAMPUNG

Alma Teisa Feryani, 1513031051 (2019) PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA CANDY LADY STORE BANDAR LAMPUNG. Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (13kB) | Preview
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
Preview	Text SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi karyawan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada Candy Lady Store Bandar Lampung dengan populasi sebanyak 46 orang dan sampel sebanyak 46 responden yang ditentukan dengan teknik probability sampling dengan menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner teknik analisis dengan menggunakan regresi linier dan path analysis. Subjek penelitian yaitu karyawan Candy Lady Store Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh kompensasi karyawan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada Candy Lady Store Bandar Lampung Kata kunci: Kepuasan kerja, Kinerja karyawan, Kompensasi karyawan, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja. This research aims is to know the influence of employee compensation, the discipline of work and work environment on performance of employees through the employee's job satisfaction to candy lady store Bandar lampungwith a population of 46 peoplesand sample as many as 46 respondents who were determined by the technique of probability samplingby using simple random sampling.Data collection is done using questionnaire analysis with techniquesusing linear regression and path analysis.The subject of this research is employees of Candy Lady store in Bandar Lampung.This research methods used descriptiveverifikatifmethodwith the approach of ex post facto and survey.The results of the study indicate that there is influence of compensate employees, the discipline of work and work environment on performance of employeesthrough the employee's job satisfaction at the Candy Lady Store Bandar Lampung. Keyword: Job satisfaction, the performance of employees, employee compensation, discipline of work and work environment

Item Type:	Other
Subjects:	?? 330 ?? ?? 370 ??
Divisions:	FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Depositing User:	. firlia
Date Deposited:	28 Mar 2022 20:02
Last Modified:	28 Mar 2022 20:02
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/56915

Actions (login required)

View Item