PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GREAT GIANT PINEAPPLE LAMPUNG TENGAH

PRATAMA JUNIUS HAPIS, 1711011090 (2022) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GREAT GIANT PINEAPPLE LAMPUNG TENGAH. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf Download (2294Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2477Kb)
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2479Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Persepsi dukungan organisasi merupakan suatu tingkat dimana seorang karyawan merasa yakin bahwa organisasi atau perusahaan tempat dia bekerja dapat menghargai kontribusi yang telah mereka berikan serta peduli terhadap kesejahteraan mereka. Kualitas kehidupan kerja merupakan masalah utama yang patut mendapatkan perhatian dalam sebuah organisasi. Semakin baik kualitas kehidupan kerja yang diberikan oleh organisasi kepada karyawan maka sangat berpengaruh terhadap kinerjanya dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Great Giant Pineapple Lampung Tengah. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 166 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran dari penelitian ini yaitu PT Great Giant Pineapple harus lebih meningkatkan kembali dukungan organisasi terhadap karyawan dan memberikan kualitas kehidupan kerja yang baik agar karyawan lebih merasa nyaman dan aman ketika bekerja di lingkungan organisasi. Kata Kunci : Persepsi Dukungan Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	2203187209 . Digilib
Date Deposited:	01 Apr 2022 04:45
Terakhir diubah:	01 Apr 2022 04:45
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/57647

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir