STRATEGI PENGUATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA LEMBAGA PENYELENGGARA PEMILIHAN UMUM (Studi pada Badan Pengawas Pemilu Kabupaten Lampung Selatan)

SITI MUSLIMAH, 1926061006 (2021) STRATEGI PENGUATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA LEMBAGA PENYELENGGARA PEMILIHAN UMUM (Studi pada Badan Pengawas Pemilu Kabupaten Lampung Selatan). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK - siti muslimah.pdf Download (336Kb) | Preview
	File PDF TESIS FULL - siti muslimah.pdf Restricted to Hanya staf Download (4095Kb)
Preview	File PDF TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN - siti muslimah.pdf Download (4Mb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Badan Pengawas Pemilihan Umum (BAWASLU) berperan sebagai pengawas pelaksanaan pemilu yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan demi mewujudkan kedaulatan rakyat dalam menerapkan suatu prinsip dan nilai- nilai yang demokrasi agar terwujud cita-cita masyarakat yang demokratis. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Kantor Bawaslu Kabupaten Lampung Selatan merupakan lokasi penelitian yang dipilih. Fokus penelitian merupakan strategi penguatan kapasitas sumber daya manusia dengan menggunakan proses manajemen strategi. Tujuan penelitian yaitu mengetahui bagaimana strategi penguatan kapasitas sumber daya manusia lembaga penyelenggara pemilu pada Badan Pengawas Pemilu Kabupaten Lampung Selatan. Pada hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa strategi Bawaslu Kabupaten Lampung Selatan sudah berjalan sesuai dengan perencanaan strategi yang dibuat. Dilihat dari analisis SWOT, yang menghasilkan kuadran I yaitu mendukung strategi agresif menunjukkan bahwa Bawaslu Kabupaten Lampung selatan memiliki kekuatan serta peluang yang besar dalam situasi yang menguntungkan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada dan meminimalisir kekurangan serta ancaman disekitarnya. Kata Kunci: Strategi, Proses Manajemen Strategi, Manajemen Sumber Daya Manusia. The General Elections Supervisory (BAWASLU) acting as a supervisor for the implementation of elections in accordance with statutory regulations in order to realize people's sovereignty in implementing democratic principles and values in order to realize the ideals of a democratic society. This research is a qualitative descriptive study which choose the BAWASLU Office of South Lampung Regency as a research location. The focus of the research is the strategy of strengthening human resource capacity by using a strategic management process. The purpose of the research is to find out how the strategy is to increase the human resource capacity of the elections Bawaslu of South Lampung Regency. In the research results obtained, it can be concluded that Bawaslu of South Lampung Regency has been running in accordance with the strategic planning made. Based on the SWOT analysis, which produces quadrant I, which supports an aggressive strategy, it shows that the Bawaslu of South Lampung Regency has great strengths and opportunities in favorable situations so that they can take advantage of existing opportunities and minimize weaknesses and threats around them. Keyword: Strategy, Strategic Management Process, Human Resource Management

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	300 Ilmu sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Magister Ilmu Administrasi
Pengguna Deposit:	UPT . Teti Novianti
Date Deposited:	21 Apr 2022 04:56
Terakhir diubah:	21 Apr 2022 04:56
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/60217

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir