PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SAI BETIK ( KPN )DI KECAMATAN BALIK BUKIT KABUPATEN LAMPUNG BARAT

AYU MONIKA, 1713031009 (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SAI BETIK ( KPN )DI KECAMATAN BALIK BUKIT KABUPATEN LAMPUNG BARAT. FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK (ABSTRACT) -MONICA.pdf Download (63Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL - MONICA.pdf Restricted to Hanya staf Download (1671Kb)
Preview	File PDF 3. S I TPA BAB PEMBAH - MONICA.pdf Download (1299Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Tujuan dari adanya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi sai betik (KPN) di Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat. Metode yang digunakan didalam penelitian ini adalah deskriptiv Perivikatif dengan pendekatan exapost facto danasurvey. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 31 orang. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yang ada sehingga teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Berdasarkan pada hasil analisis diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi sai betik (KPN) di Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat. Sedangkan secara simultan juga terdapat pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi sai betik (KPN) di Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat. Nilai Fhitung sebesa 10,737 dengan sig. sebesar < 0,05. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pelatihan, Kompensasi, Kinerja Karyawan. The research aimed to determine the influence of working environment, training, and compensation on employeess’ performance of Sai Betik Cooperation (KPN) in Balik Bukit District, West Lampung Regency. The method in this research was descriptive verification with an ex post facto and survey approach. The population was 31 employees of Sai Betik Cooperation. The sampling technique was saturated sampling since all population involved and contributed in the research. The data were partially and simultaneously analyzed. The results showed that there were influences for both partially and simultaneously. The simultaneously analyses indicated that there was influence of working environment, training, and compensation on employees’ performance of Sai Betik Cooperation (KPN) in Balik Bukit District, West Lampung Regency with the Fcount was higher than the ttable or equaled to Fcount 10,737 > ttable 0,05. Keywords: Work Environment, Training, Compensation, Employee Performance

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 370 Pendidikan
Program Studi:	FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Pengguna Deposit:	UPT Anita Ekarini
Date Deposited:	21 Apr 2022 03:57
Terakhir diubah:	21 Apr 2022 03:57
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/60263

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir