THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE PERFORMANCE OF FINANCIAL SECTION WORKERS IN REGIONAL TAX AND RETRIBUTION MANAGEMENT AGENCY BANDAR LAMPUNG CITY

NABILA FEBIDANTI, 1511031014 (2021) THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE PERFORMANCE OF FINANCIAL SECTION WORKERS IN REGIONAL TAX AND RETRIBUTION MANAGEMENT AGENCY BANDAR LAMPUNG CITY. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF Skripsi Full Tanpa Bab IV Nabila Febidanti.pdf Download (2184Kb) | Preview
	File PDF Skripsi Full Tanpa Lampiran Nabila Febidanti..pdf Restricted to Hanya staf Download (2676Kb)
Preview	File PDF Abstrak Nabila Febidanti.pdf Download (102Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

This study is case study in Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Bandar Lampung (BPPRD) of Bandar Lampung city. The purpose of this study is to determine the influence of leadership style and organizational culture and their effect to worker’s performance.Data collected method that used in this study was by questionnaire with Likert scale that given to 30 workers in BPPRD Bandar Lampung. After the questionnaire returned by the respondents, the data that has been collected was analyzed by SmartPLS software. The result of this study shows that Leadership Style has no effect on Work Performance at Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Bandar Lampung and Organizational Culture has positive effect on Work Performance at Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Bandar Lampung. Keywords: Leadership Style, Organizational Culture, Work Performance. iii Penelitian ini merupakan studi kasus pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Bandar Lampung (BPPRD) kota Bandar Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner menggunakan skala Likert yang diberikan kepada 30 pegawai di BPPRD Bandar Lampung. Setelah kuesioner dikembalikan oleh responden, data yang telah terkumpul dianalisis dengan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Bandar Lampung dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Bandar Lampung. Keywords: Leadership Style, Organizational Culture, Work Performance.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Akuntansi
Pengguna Deposit:	UPT . Teti Novianti
Date Deposited:	18 May 2022 08:53
Terakhir diubah:	18 May 2022 08:53
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/61280

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir