PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (Persero) DISTRIBUSI LAMPUNG

RIO SYAIFUDIN, 1411011112 (2021) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (Persero) DISTRIBUSI LAMPUNG. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK - Bang Yoo Studio.pdf Download (56Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL RIO SYAIFUDIN TANPA LAMPIRAN DAN ISI - Bang Yoo Studio.pdf Restricted to Hanya staf Download (1679Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA PEMBAHASAN - Bang Yoo Studio.pdf Download (1905Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Pada Era Globalisasi saat ini antar perusahaan atau organisasi bisnis saling bersaing untuk mengausai pasar, Perkembangan usaha dan organisasi perusahaan sangatlah bergantung pada produktivitas tenaga kerja kerja yang ada di perusahaan . Kinerja karyawan tidak akan baik apabila perusahaan tidak dapat memberikan penanganan yang baik terhadap masalah konflik kerja dan stres kerja. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja , stres kerja dan kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Ditribusi Lampung. Jenis penelitian ini merupakan penelitian menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif dengan jumlah responden 142 orang karyawan, data menggunakan analisis parsial dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel konflik kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Ditribusi Lampung. Kata kunci : Konflik kerja, Stres kerja, Kinerja karyawan In the current era of globalization, companies or business organizations compete with each other to dominate the market, the development of business and company organizations is very dependent on the productivity of the workforce in the company. Employee performance will not be good if the company cannot provide good handling of work conflicts and work stress. The goal to be achieved in this study is to analyze the effect of work conflict, work stress and employee performance at PT PLN (Persero) Distribution Lampung. This type of research is a research using descriptive and quantitative analysis with the number of respondents 142 employees, the data uses partial analysis with the help of SPSS. The results of this study indicate that the work conflict variable has a positive effect on performance and work stress has a positive effect on employee performance at PT PLN (Persero) Lampung Distribution. Keywords: Work conflict, Work stress, Employee Performance

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	UPT . Dito Nipati
Date Deposited:	19 May 2022 07:18
Terakhir diubah:	19 May 2022 07:18
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/61374

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir