SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGEMBANGAN JABATAN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DENGAN METODE PROFILE MATCHING DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT (BKD) KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT

EGIDIAH AMALIA, 1517051055 (2022) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGEMBANGAN JABATAN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DENGAN METODE PROFILE MATCHING DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT (BKD) KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT. FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (453Kb) | Preview
	File PDF FILE SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (6Mb)
Preview	File PDF FILE SKRIPSI FULL TANPA PEMBAHASAN.pdf Download (3081Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

ABSTRAK Salah satu peran dari Badan Kepegawaian dan Diklat adalah pengembangan jabatan. Dalam proses pengembangan jabatan selama ini, Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Tulang Bawang Barat melakukan pengembangan jabatan secara manual tanpa memperhatikan secara detail kualifikasi, kompetensi, dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Berdasarkan kebutuhan tersebut dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat membantu memberikan alternatif keputusan dalam pengembangan jabatan di Kabupaten Tulang Bawang Barat. Salah satu metode dalam pengembangan keputusan adalah metode profile matching. Profile matching adalah proses membandingkan kompetensi individu ke kompetensi jabatan sehingga perbedaan kompetensi (gap) dapat terlihat. Semakin kecil perbedaan (gap) maka semakin besar nilai bobot, yang artinya pegawai memiliki kesempatan yang lebih besar untuk menduduki jabatan. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini antara lain kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultur, kompetensi teknis, pendidikan terakhir, pengalaman kerja, penilaian kinerja, dan informasi kepegawaian lainnya. Dalam penelitian ini, sistem dikembangkan berbasis web dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat membantu proses pengembangan jabatan dengan menggunakan metode profile matching. Penelitian ini menghitung peringkat pada sebuah jabatan untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Tulang Bawang Barat. Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan; Pengembangan Jabatan, Profile Matching. ABSTRACT One of the roles of the Regional Employment Board is job development. Currently, the decision to job development at the Regional Employment Board of Tulang Bawang Barat is still being made manually regardless of the qualifications, competencies, and performances of the State Civil Administration Servant. Because this requires, the Regional Employment Board of Tulang Bawang Barat needs a decision support system that can assist in determining alternative decisions for job development. The profile matching method approach is one of the decision support system’s methods. The method of profile matching involves comparing individual competencies so that the competence gap (differences) can be recognized. The employee has a better probability of getting the job if the gap is narrower since the smaller gap indicates a heavier weight. The study’s criteria include managerial competencies, sociocultural competencies, technical competencies, educational background, job history, performance assessment, and other employment information. In this study, a web-based application was developed using the PHP programming language. The result of this study is a decision support tool that uses the profile matching method to carry out the job development process. This research focuses on determining the position’s ranking for the State Civil Administrative Servant of Tulang Bawang Barat Regency. Keywords: Decision Support System; Job Development; Profile Matching.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum 000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum > 003 Sistem-sistem 000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum > 005 Pemrograman komputer, program dan data
Program Studi:	FAKULTAS MIPA > Prodi Ilmu Komputer
Pengguna Deposit:	2203811673 . Digilib
Date Deposited:	26 Jul 2022 00:38
Terakhir diubah:	26 Jul 2022 00:38
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/64184

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir