Syarif khalid attamimi, 1711011039 (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN SARI LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.
|
File PDF
1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (55Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (892Kb) |
|
|
File PDF
3. SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (743Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Pada prinsipnya setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawanya bekerja secara optimal agar dapat meningkatkan keuntungan dan membantu mempercepat pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja adalah selisih antara banyaknya penghasilan yang diterima seorang pegawai dan banyaknya yang mereka lakukan untuk pekerjaan mereka. keterikatan kerja adalah kondisi mental yang positif serta memuaskan yang berhubungan dengan pekerjaan dan dikarakteristikkan dengan semangat, dedikasi, serta penghayatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan keterikatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Golden Sari Lampung. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 150 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, dan keterikatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | 600 Teknologi (ilmu terapan) > 650 Manajemen dan layanan tambahan |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen |
| Pengguna Deposit: | 2208121790 . Digilib |
| Date Deposited: | 08 Dec 2022 01:35 |
| Terakhir diubah: | 08 Dec 2022 01:35 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/67414 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
