PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN SARI LAMPUNG

Syarif khalid attamimi, 1711011039 (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN SARI LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (57kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (913kB)
Preview	Text 3. SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (761kB) | Preview

Abstract

Pada prinsipnya setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawanya bekerja secara optimal agar dapat meningkatkan keuntungan dan membantu mempercepat pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja adalah selisih antara banyaknya penghasilan yang diterima seorang pegawai dan banyaknya yang mereka lakukan untuk pekerjaan mereka. keterikatan kerja adalah kondisi mental yang positif serta memuaskan yang berhubungan dengan pekerjaan dan dikarakteristikkan dengan semangat, dedikasi, serta penghayatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan keterikatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Golden Sari Lampung. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 150 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, dan keterikatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 650 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	2208121790 . Digilib
Date Deposited:	08 Dec 2022 01:35
Last Modified:	08 Dec 2022 01:35
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/67414

Actions (login required)

View Item