PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT RS DI LAMPUNG TENGAH

Koko Simarmata, 1411011061 (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT RS DI LAMPUNG TENGAH. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text ABSTRAK - koko.pdf Download (88kB) | Preview
	Text SKRIPSI FULL - koko.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text SKRIPSI TANPA PEMBAHASAN - koko.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat rumah sakit di Lampung Tengah, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) perawat rumah sakit di Lampung Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian kasual dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit yang berada di Lampung Tengah dan sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 120 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan metode accidental sampling. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan yaitu: (1) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Saran bagi Rumah Sakit untuk lebih memberikan motivasi kepada perawat agar perawat mampu berupaya lebih untuk rumah sakit, diharapkan perawat mampu memperbaiki prilakunya saat bekerja di rumah sakit dan tidak berpikiran umtuk meninggalkan rumah sakit dan rumah sakit diharapakan dapat meningkakan kepuasan kerja perawat rumah sakit. Terutama dalam hal hubungan antar rekan kerja. Dalam suatu tim yang baik akan membuat pekerjaan terasa lebih menyenangkan. Kata kunci : komitmen organisasi, kepuasan kerja, Organizational Citizenship Behavior.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 330 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Users 8313 not found.
Date Deposited:	10 Jan 2023 08:39
Last Modified:	10 Jan 2023 08:39
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/68158

Actions (login required)

View Item