PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI PERSERO REGIONAL BANDAR LAMPUNG

WINDA, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI PERSERO REGIONAL BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (28Kb) | Preview
	File PDF TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (4Mb)
Preview	File PDF TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (4Mb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Perusahaan yang baik dalam pengelolaan sumber daya manusia tidak luput dari peran seorang pemimpin dalam mempengaruhi dan mengarahkan segala tindakan agar sesuai dengan harapan. Dilain hal budaya organisasi dapat memberikan pemahaman mengenai apa yang diharapkan perusahaan dari karyawan dan bagaimana karyawan berinteraksi dengan karayawan lainnya. Menciptakan budaya organisasi dalam lingkungan kerja merupakan hal yang dapat meningkatkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Persero Regional Bandar Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan kualitatif yang menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara langsung melalui google form dan diolah dengan bantuan AMOS. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Persero Regional Bandar Lampung yang berjumlah 638 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu sampel probability sampling dengan teknik proportioned stratified random sampling yaitu sebanyak 353 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan : (1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran yang dapat diberikan kepada PT. Permodalan Nasional Madani Persero Regional Bandar Lampung (1) Karyawan perlu diberikan perhatian yang bertujuan meningkatkan kinerja (2) PT Permodalan Nasional Madani Persero Regional Bandar Lampung harus terus menjaga dan meningkatkan Core Value AKHLAK perusahaan kepada karyawan (3) PT. Permodalan Nasional Madani Persero Regional Bandar Lampung agar terus meningkatkan kemampuan atau kompetensi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan saat ini agar bisa bersaing secara global dengan knowledge sharing secara rutin Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2
Pengguna Deposit:	A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited:	31 Jan 2023 08:35
Terakhir diubah:	31 Jan 2023 08:35
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/68620

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir