PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCES MEASURES (RMPM) TERHADAP PENILAIAN EMPLOYEE PRODUCTIVITY, PERAN EMPLOYEE LOYALITY SEBAGAI FAKTOR PEMEDIASI

Rapiuddin , MARTHALIA PUTRI (2013) PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCES MEASURES (RMPM) TERHADAP PENILAIAN EMPLOYEE PRODUCTIVITY, PERAN EMPLOYEE LOYALITY SEBAGAI FAKTOR PEMEDIASI. Fakultas Ekonomi, Universitas Lampung.

[img]
Preview
Text
COVER DALAM.pdf - Published Version

Download (126Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (38Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (7Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
HAL. PERSETUJUAN.pdf - Published Version

Download (522Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
HAL. PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (506Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
PERNYATAAN.pdf - Published Version

Download (258Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (20Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (5Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (4Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (4Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf - Published Version

Download (115Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf - Published Version

Download (120Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf - Published Version

Download (126Kb) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (323Kb)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf - Published Version

Download (58Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (237Kb) | Preview
[img] Archive
LAMPIRAN.zip - Published Version

Download (471Kb)

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana RMPM memungkinkan untuk meningkatkan produktivitas karyawa. Saya berasumsi bahwa hubungan ini ada ketika karyawan memiliki tingkat loyalitas yang lebih tinggi. Dalarangka untuk menghasilkan tujuan dari penelitian ini, saya melakukan studi survei perawat dan dokter di beberapa rumah sakit di Bandar Lampung. Menurut penelitian survei, saya mengumpulkan 82 responden. Dengan data yang digunakan 76 perawat dan dokter. Kami menggunakan software SPSS 19.0. Saya menemukan bahwa RMPM memiliki efek positif terhadap produktivitas karyawan melalui loyalitas karyawan daripada efek langsung. Studi ini memberikan kontribusipada pengayaan akuntansi manajemen bagaimana pengaruh RMPM terhadap karyawan antar perilaku peningkatan loyalitas dan produktivitas karyawan. Hasil penelitian menyebutkan secara statistik menunjukkan bahwa pengukuran kinerja karyawan RMPM dapat menjelaskan hubungan positif antar konstruk dengan variabel Employee Loyality dan Employee Productivity. Disamping itu analisis data menunjukkan bahwa hubungan langsung (direct effect) antara RMPM dan EmployeeProductivity lebih kecil dari pada hubungan tidak langsungnya (indirect effect) dengan Employee Loyality sebagai faktor pemediasi dengan tingkat signifikansi 5%. Kata Kunci : Reliance On Multiple Performances Measures, Employee Loyality, Employee Produvtivity

Tipe Karya Ilmiah: Skripsi
Subyek: H Ilmu Sosial = Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User: A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited: 03 Feb 2014 04:13
Last Modified: 03 Feb 2014 04:13
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/689

Actions (login required)

View Item View Item