PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCES MEASURES (RMPM) TERHADAP PENILAIAN EMPLOYEE PRODUCTIVITY, PERAN EMPLOYEE LOYALITY SEBAGAI FAKTOR PEMEDIASI

Rapiuddin , MARTHALIA PUTRI (2013) PENGARUH RELIANCE ON MULTIPLE PERFORMANCES MEASURES (RMPM) TERHADAP PENILAIAN EMPLOYEE PRODUCTIVITY, PERAN EMPLOYEE LOYALITY SEBAGAI FAKTOR PEMEDIASI. Fakultas Ekonomi, Universitas Lampung.

[img]
Preview
File PDF
COVER DALAM.pdf - Published Version

Download (126Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (38Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (7Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
HAL. PERSETUJUAN.pdf - Published Version

Download (522Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
HAL. PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (506Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
PERNYATAAN.pdf - Published Version

Download (258Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (20Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (5Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (4Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (4Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
BAB I.pdf - Published Version

Download (115Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
BAB II.pdf - Published Version

Download (120Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
BAB III.pdf - Published Version

Download (126Kb) | Preview
[img] File PDF
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Hanya pengguna terdaftar

Download (323Kb)
[img]
Preview
File PDF
BAB V.pdf - Published Version

Download (58Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (237Kb) | Preview
[img] Archive
LAMPIRAN.zip - Published Version

Download (471Kb)

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana RMPM memungkinkan untuk meningkatkan produktivitas karyawa. Saya berasumsi bahwa hubungan ini ada ketika karyawan memiliki tingkat loyalitas yang lebih tinggi. Dalarangka untuk menghasilkan tujuan dari penelitian ini, saya melakukan studi survei perawat dan dokter di beberapa rumah sakit di Bandar Lampung. Menurut penelitian survei, saya mengumpulkan 82 responden. Dengan data yang digunakan 76 perawat dan dokter. Kami menggunakan software SPSS 19.0. Saya menemukan bahwa RMPM memiliki efek positif terhadap produktivitas karyawan melalui loyalitas karyawan daripada efek langsung. Studi ini memberikan kontribusipada pengayaan akuntansi manajemen bagaimana pengaruh RMPM terhadap karyawan antar perilaku peningkatan loyalitas dan produktivitas karyawan. Hasil penelitian menyebutkan secara statistik menunjukkan bahwa pengukuran kinerja karyawan RMPM dapat menjelaskan hubungan positif antar konstruk dengan variabel Employee Loyality dan Employee Productivity. Disamping itu analisis data menunjukkan bahwa hubungan langsung (direct effect) antara RMPM dan EmployeeProductivity lebih kecil dari pada hubungan tidak langsungnya (indirect effect) dengan Employee Loyality sebagai faktor pemediasi dengan tingkat signifikansi 5%. Kata Kunci : Reliance On Multiple Performances Measures, Employee Loyality, Employee Produvtivity

Jenis Karya Akhir: Skripsi
Subyek: > HF Commerce > HF5601 Accounting
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Akuntansi
Pengguna Deposit: A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited: 03 Feb 2014 04:13
Terakhir diubah: 03 Feb 2014 04:13
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/689

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir Lihat Karya Akhir