PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SURI TANI PEMUKA LAMPUNG

SELAMET, SUSANTO (2023) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SURI TANI PEMUKA LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (8Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2032Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1487Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan kepribadian terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening Komitmen Organisasi pada PT Suri Tani Pemuka Lampung. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan analisis jalur (path analysis) dengan program SPSS, hasil analisis regresi sederhana dan analisis jalur (path analysis) menunjukkan hasil yaitu: Variabel OCB berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kepribadian berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel OCB dan Variabel kepribadian berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan Komitmen Orgasnisasi sebagai variabel intervening.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	2301960918 . Digilib
Date Deposited:	23 Feb 2023 04:32
Terakhir diubah:	23 Feb 2023 04:32
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/69943

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir