PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SURI TANI PEMUKA LAMPUNG

SELAMET, SUSANTO (2023) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SURI TANI PEMUKA LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
Preview	Text SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan kepribadian terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening Komitmen Organisasi pada PT Suri Tani Pemuka Lampung. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan analisis jalur (path analysis) dengan program SPSS, hasil analisis regresi sederhana dan analisis jalur (path analysis) menunjukkan hasil yaitu: Variabel OCB berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kepribadian berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel OCB dan Variabel kepribadian berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan Komitmen Orgasnisasi sebagai variabel intervening.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 330 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	2301960918 . Digilib
Date Deposited:	23 Feb 2023 04:32
Last Modified:	23 Feb 2023 04:32
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/69943

Actions (login required)

View Item