Yolanda Viesivica Daizy, 1112011377 (2015) PELAKSANAAN PENEMPATAN JABATAN KEPALA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KABUPATEN PESAWARAN (Studi Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pesawaran). Fakultas Hukum, Universitas Lampung.
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (6Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRACT.pdf Download (7Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (58Kb) | Preview |
|
|
File PDF
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (137Kb) | Preview |
|
|
File PDF
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (128Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (46Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (73Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (49Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (95Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (56Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (182Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (120Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (50Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (313Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (41Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (8Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
ABSTRACT The implementation of the placement position of the headmaster that does not appropriate with the provisions of an applicable regulations regarding the minimum requirements rank III/c class. The appointment of the headmaster who tends not transparent and only politically is a contributing factor to the low quality and achievements of the headmaster. The problem of this research is about how the implementation of the placement position of the headmaster in senior high school at the Pesawaran regency and which criteria that is used by the Department of Education and Culture in terms of the placement position of the headmaster in senior high school at the Pesawaran regency. The method of this research used juridical normative and empirical. The data used in the form of primary and secondary data which used through library research and field studies. Then were processed through the identification process, editing, classification of data that analyzed by qualitative. The results of this research indicate that in terms of the placement position of the headmaster proposed by the Head of the Department of Education and Culture of Pesawaran regency who have fulfilled the requirements of the rank, the lowest is undergraduate (S1) or diploma (D-1V), a maximum of 56 years old, has a teaching certificate and teaching experience at least 5 years. The criteria in the placement position of the headmaster at the Pesawaran regency implemented through selective stages through the Head of the Department of Education and Culture of Pesawaran regency in order to the placement position of the headmaster to fulfill the criteria in terms of the rank, the performance of which are conducted once a year and the cumulative each 4 years or in terms of education and training principals with regard to the value propriety and feasibility. Keywords: The placement, Departemnt of Education and Culture, the position of headmaster. ABSTRAK Pelaksanaan penempatan jabatan kepala sekolah yang tidak sesuai dengan adanya ketentuan peraturan yang berlaku mengenai persyaratan kepangkatan minimal golongan III/c. Pengangkatan kepala sekolah yang cenderung tidak transparan dan hanya bersifat politis dapat terjadi karena kurangnya saling keterbukaan dan kurang efektifnya dalam pelaksanaan penempatan jabatan kepala sekolah. Hal ini merupakan salah satu faktor penyumbang rendahnya mutu dan prestasi kepala sekolah. Permasalahan skripsi ini mengenai: bagaimana pelaksanaan penempatan jabatan kepala sekolah menengah atas negeri di Kabupaten Pesawaran dan kriteria apa saja yang digunakan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan dalam penempatan jabatan kepala sekolah menengah atas negeri di Kabupaten Pesawaran. Metode penelitian menggunakan pendekatan yuridis normatif dan yuridis empiris. Data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan. Kemudian diolah melalui proses identifikasi, editing, klasifikasi data dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam penempatan jabatan kepala sekolah diusulkan oleh Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pesawaran yang telah memenuhi persyaratan kepangkatan, paling rendah S1 atau D-1V, berusia maksimal 56 tahun, memiliki sertifikat pendidik dan pengalaman mengajar minimal 5 tahun. Kriteria dalam penempatan jabatan kepala sekolah menengah atas negeri dilaksanakan melalui tahap-tahap yang selektif melalui Kepala Bidang Pendidikan Menengah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pesawaran agar penempatan jabatan kepala sekolah memenuhi kriteria baik dari segi kepangkatan, kinerja yang dilakukan secara berkala setiap tahun dan secara komulatif setiap 4 tahun ataupun syarat-syarat pendidikan dan latihan kepala sekolah dengan memperhatikan nilai kepantasan dan kelayakan. Kata Kunci : Penempatan, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, Jabatan Kepala Sekolah.
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas Hukum > Prodi Ilmu Hukum S1 |
| Pengguna Deposit: | 9466015 . Digilib |
| Date Deposited: | 17 Feb 2015 06:48 |
| Terakhir diubah: | 17 Feb 2015 06:48 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/7139 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
