PENGARUH KEPRIBADIAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (PT Bintang Motor Group Area Lampung)

RIFANY , KURNIAWAN (2023) PENGARUH KEPRIBADIAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (PT Bintang Motor Group Area Lampung). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (9Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (1871Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1778Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Sebuah perusahaan agar tetap eksis saat ini membutuhkan sinergisasi dan kolaborasi, diantara karyawan maupun pimpinan perusahaan. karakter ini akan membentuk tim yang solid dan mempengaruhi karyawan untuk berperan ekstra untuk perusahaan. peran ekstra atau Organizational Citizenship Behavior merupakan kontribusi diluar tugas yang menjadi tanggung jawab dirinya. Sehingga, hal ini berarti Perilaku OCB karyawan dapat membantu perusahaan untuk mencapai atau bahkan melampaui target perusahaan. Kepribadian merupakan kecenderungan yang akan membentuk perilaku dari seorang karyawan. Sedangkan, budaya organisasi merupakan model yang membantu karyawan menginternalisasi tujuan perusahaan menjadi bagian yang ingin dicapai dirinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan budaya organisasi terhadap OCB pada karyawan PT Bintang Motor Group Area Lampung. Kuesioner disebar kepada 122 responden dan menggunakan analisis regresi sederhana dan uji t. Hasil penelitian ini yaitu kepribadian dan budaya organisasi secara masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. PT Bintang Motor Group Area Lampung untuk menjaga dan mengelola kepribadian karyawan salah satu caranya adalah meningkatkan kedisiplinan karyawan untuk bertanggung jawab atas tugas dan kewajibannya. Selain itu, budaya organisasi juga penting untuk diperhatikan karena sebagai model mencapai tujuan perusahaan. hal yang dapat dilakukan untuk mendukung budaya organisasi adalah melakukan adaptasi terhadap perubahan yang terjadi sebagai langkah solutif untuk menyelesaikan permasalahan yang ada. Terakhir, Family Gathering juga dapat diadakan untuk membangun tim yang solid antar karyawan dan pimpinan PT Bintang Motor Group Area Lampung Kata kunci: Kepribadian, Budaya Organisasi, OCB

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 320 Ilmu politik (politik dan pemerintahan) > 322 Hubungan negara dengan kelompok terorganisir dan anggotanya 300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	2301072293 . Digilib
Date Deposited:	13 Jun 2023 04:08
Terakhir diubah:	13 Jun 2023 04:08
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/72042

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir