EXEMPLARY LEADERSHIP, SOCIAL VALUE, DAN CULTURAL VALUE UNTUK MEMBANGUN TRUST GUNA MENINGKATKAN KINERJA PRESEPTOR

M. ARIFKI , ZAINARO (2023) EXEMPLARY LEADERSHIP, SOCIAL VALUE, DAN CULTURAL VALUE UNTUK MEMBANGUN TRUST GUNA MENINGKATKAN KINERJA PRESEPTOR. [Disertasi]

Preview	File PDF 1. ABSTRAK.pdf Download (6Mb) | Preview
	File PDF 2. DISERTASI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (5Mb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. DISERTASI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (8Mb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Terdapat kekurangan keterampilan preseptor akibat dari belum dikuasainya aspek exemplary leadership, social value, cultural value dan trust. Kekurangan ini mengakibatkan belum optimal peran preseptor dalam membimbing mahasiswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh exemplary leadership, social value, cultural value dan trust terhadap kinerja preseptor mahasiswa profesi ners Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan model analisis diagram jalur dengan analisis data menggunkan SEM untuk mendapatkan pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung, pengaruh simultan terhadap kinerja preseptor. Penelitian dilakukan pada mahasiswa profesi ners di Provinsi Lampung sebagai populasi dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh langsung exemplary leadership terhadap kinerja preseptor -1,26 dan terhadap trust 0,89, pengaruh langsung social value terhadap kinerja preseptor 1,45 dan terhadap trust -0,83, pengaruh langsung cultural value terhadap kinerja -1,71 dan terhadap trust 0,98, pengaruh tidak langsung exemplary leadership dengan trust sebagai variabel intervening terhadap kinerja preseptor 2,07, pengaruh tidak langsung social value dengan trust sebagai variabel intervening terhadap kinerja preseptor -1,94, pengaruh tidak langsung cultural value dengan trust sebagai variabel intervening terhadap kinerja preseptor 2,29, pengaruh simultan exemplary leadership, social value, dan cultural value terhadap trust 1,00, dan pengaruh simultan exemplary leadership, social value, cultural value dan trust terhadap kinerja preseptor 0,77. Kesimpulan penelitian ini bahwa (1) ketika preseptor tidak paham dan tidak mampu mengimplementasikan exemplary leadership, social value, dan cultural value, maka akan berdampak buruk terhadap terbangunnya trust dan kinerja preseptor; (2) Pengimplementasian exemplary leadership, social value, dan cultural value menjadikan preseptor mampu membangun trust dan berdampak pada kinerja preseptor yang baik; (3) Trust mampu memediasi exemplary leadership dan cultural value terhadap kinerja preseptor; (4) Trust dan social value teridentifikasi sebagai variabel yang identik; (5) Agar perseptor berkinerja maksimal, maka preseptor perlu mengintegrasikan exemplary leadership, social value, dan cultural value untuk membangun trust guna meningkatkan kinerja preseptor. Kinerja preseptor selama ini menghasilkan kelulusan uji kompetensi yang rendah, dengan mengimplementasikan exemplary leadership, social value, dan cultural value preseptor memperoleh trust dari mahasiswa sehingga kinerja preseptor dan mahasiswa semakin baik dan meningkatkan presentase uji kompetensi. Kata kunci: Exemplary Leadership, Social Value, Cultural Value, Trust, Kinerja Preseptor

Jenis Karya Akhir:	Disertasi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 370 Pendidikan 300 Ilmu sosial > 370 Pendidikan > 371 Sekolah dan aktivitasnya; pendidikan khusus
Program Studi:	FKIP > Program Studi Doktor Pendidikan (S3)
Pengguna Deposit:	2301229479 . Digilib
Date Deposited:	03 Aug 2023 04:21
Terakhir diubah:	03 Aug 2023 04:21
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/74089

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir