Yohanes , Apik Lumban Batu (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MILENIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG .
|
File PDF
1. ABSTRAK - ABSRTRACT.pdf Download (198Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (3577Kb) | Minta salinan |
|
|
File PDF
3. SKRIPSI TANPA PEMBAHASAN.pdf Download (3203Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Penelitian ininmemiliki tujuan mengetahuinpengaruh gayankepemimpinan milenial terhadap kinerja karyawan sales di industri perdagangan otomotif di Bandar Lampung yakni, PT. Tunas Dwipa Matra, PT. NSS Kedaton dan PT. Lautan Teduh Sentral (Yamaha Sentral). Pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori digunakan dengan sampel jenuh sebanyak 73 orang untuk merumuskan hasil penelitian. Data dikumpulkan lewat kuesioner, kemudian dianalisis dengan analisa deskriptif dan regresiNlinier sederhana. Hasi dari penelitiannmenunjukkan adanyanpengaruh positif gayankepemimpinan milenial terhadap kinerjankaryawan. Maka, penelitian ini penting untuk meningkatkan karakteristik kepemimpinan milenial demi pengaruh positif yang berkelanjutan di organisasi. Kata kunci : GayanKepemimpinan, Milenial, KinerjanKaryawan
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | 300 Ilmu sosial 300 Ilmu sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer |
| Program Studi: | Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis |
| Pengguna Deposit: | 2301255031 . Digilib |
| Date Deposited: | 09 Aug 2023 06:17 |
| Terakhir diubah: | 09 Aug 2023 06:17 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/74372 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
