Selli Marsilia, 1011011030 (2015) PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Sub Divre III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung). Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lampung.
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (41Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (92Kb) | Preview |
|
|
File PDF
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (138Kb) | Preview |
|
|
File PDF
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (130Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERNYATAAN.pdf Download (133Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (4Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (21Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (36Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (90Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (8Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (7Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (36Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (35Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (323Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (204Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (361Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (222Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (43Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (40Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Sumber daya manusia merupakan aset organisasi yang sangat penting yaitu sebagai pemikir, perencana, dan pengendali aktivitas organisasi, oleh karena itu keberadaannya dalam sebuah organisasi tidak dapat digantikan oleh sumber daya lainnya. Sumber daya manusia sebagai penggerak dari organisasi melakukan komunikasi disetiap menjalankan kegiatan organisasinya. Komunikasi yang baik secara terus menerus sangat diperlukan untuk menghasilkan kinerja yang baik dari karyawan. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Sub Divre III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung yang merupakan Badan Usaha Milik Negara penyelenggara jasa transportasi kereta api. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah variabel komunikasi berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan Kereta Api Indonesia (Persero) Sub Divre III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung. Sampel dalam penelitian ini adalah 139 responden dari populasi yang berjumlah 214 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Alat analisis kuantitatif yang digunakan untuk mengukur pengaruh antara komunikasi terhadap kinerja karyawan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji signifikasi parsial (t), dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil perhitungan regresi linear sederhana didapatkan persamaan Y = 9.037+0.709X, menunjukkan bahwa jika dilakukan perubahan komunikasi ke arah perubahan yang lebih baik maka akan terjadi perubahan yaitu kepada peningkatan kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Subdivre III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung. Hasil uji hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif komunikasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial dengan nilai thitung (11,763) > nilai ttabel (1,977). Nilai R square (R2) sebesar 0.502 yang artinya kontribusi komunikasi terhadap kinerja karyawan sebesar 50.2% dan selebihnya 49.8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Simpulannya adalah bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan, yaitu komunikasi memiliki pengaruh positif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Saran dari penelitian ini adalah kegiatan komunikasi ke bawah harus lebih diperbaiki agar bawahan mengerti dan lebih paham dalam menjalankan pekerjaannya, komunikasi secara langsung juga harus lebih ditingkatkan intensitasnya agar dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik. Kata Kunci: Komunikasi, Kinerja Karyawan.
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HE Transportation and Communications |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen |
| Pengguna Deposit: | 3055579 . Digilib |
| Date Deposited: | 27 Feb 2015 09:08 |
| Terakhir diubah: | 27 Feb 2015 09:08 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/7471 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
