PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI LAMPUNG

Milian , Devialesti (2024) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI LAMPUNG. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (28kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai kontrak di Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Lampung. Kompetensi, yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap, menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam instansi pemerintahan. Penelitian ini menggunakan teori Spencer dan Miner sebagai dasar untuk menganalisis hubungan antara kompetensi dengan kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Lampung dengan sampel sebanyak 154. Dalam membuktikan dan menganalisis, maka dilakukan uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas dan uji heterokedastisitas. Teknik analisis data pada penelitian menggunakan analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi, koefisien korelasi dengan SPSS. Hasil koefisien determinasi memperoleh nilai sebesar 57,7% yang memiliki makna ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai sebesar 57,7% sedangkan 42,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar kompetensi yang tidak diteliti oleh peneliti. Kata Kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai, Pegawai Kontrak

Item Type:	Other
Subjects:	?? 300 ?? ?? 350 ?? ?? 353 ??
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi negara
Depositing User:	2308581023 . Digilib
Date Deposited:	10 Dec 2024 03:47
Last Modified:	10 Dec 2024 03:47
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/80504

Actions (login required)

View Item