PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI, DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAMKRINDO KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG

MUHAMMAD, ALIF KURNIA (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI, DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAMKRINDO KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTARCT.pdf Download (200Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (4Mb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (3161Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kompetensi, dan prestasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Jamkrindo Kantor Cabang Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Populasinya adalah seluruh karyawan PT Jamkrindo Kantor Cabang Bandar Lampung. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS Versi 27.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta pengembangan karir, kompetensi, dan prestasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 305 Kelompok-kelompok sosial:
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	2308009370 . Digilib
Date Deposited:	17 Apr 2025 06:47
Terakhir diubah:	17 Apr 2025 06:47
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/86171

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir