PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI, DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAMKRINDO KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG

MUHAMMAD, ALIF KURNIA (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI, DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAMKRINDO KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTARCT.pdf Download (205kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kompetensi, dan prestasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Jamkrindo Kantor Cabang Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh, yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Populasinya adalah seluruh karyawan PT Jamkrindo Kantor Cabang Bandar Lampung. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS Versi 27.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta pengembangan karir, kompetensi, dan prestasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 305 ??
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User:	2308009370 . Digilib
Date Deposited:	17 Apr 2025 06:47
Last Modified:	17 Apr 2025 06:47
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/86171

Actions (login required)

View Item