PENGARUH SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG

Rizki, Febriansyah (2025) PENGARUH SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (230Kb) | Preview
	File PDF FILE SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (5Mb) | Minta salinan
Preview	File PDF FILE SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (5Mb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Sumber daya manusia merupakan salah satu hal yang berperan penting dalam sebuah organisasi. Generasi Z menjadi generasi yang mendominasi saat ini dan memberikan tantangan khusus bagi organisasi di Bandar Lampung. Self efficacy dan self esteem menjadi faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan generasi Z di Bandar Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan self esteem terhadap kinerja karyawan generasi Z di Bandar Lampung. Penelitian ini berjenis asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh pekerja generasi Z dalam rentang umur 20- 29 tahun sebanyak 196.584 jiwa, sehingga penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan jumlah 400 responden menggunakan teknik simple random sampling. Data tersebut diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan skala likert. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan software SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, self efficacy dan self esteem berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian secara simultan, self efficacy dan self esteem berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disarankan bagi peneliti untuk mengkaji lebih dalam variabel yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dan bagi karyawan generasi Z agar meningkatkan kembali self efficacy dan self esteem terutama pada indikator level dan significance. Kata Kunci : Self efficacy, Self esteem, Kinerja Karyawan, Generasi Z

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial
Program Studi:	FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK (FISIP) > Prodi S1-Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	2308527874 . Digilib
Date Deposited:	21 May 2025 02:55
Terakhir diubah:	21 May 2025 02:55
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/87218

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir