PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA INDUSTRI UMKM KOTA BANDAR LAMPUNG

YOLANDA, AISYAH PUTRI (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA INDUSTRI UMKM KOTA BANDAR LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (177Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2596Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2448Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan etis dan kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas karyawan pada industri Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kota Bandar Lampung. Kepemimpinan etis dipandang mampu menciptakan keadilan, transparansi, dan kepercayaan dalam organisasi, sehingga dapat meningkatkan loyalitas karyawan. Kualitas kehidupan kerja yang baik, seperti keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, kondisi kerja yang layak, serta peluang pengembangan karir, juga diyakini mendorong komitmen karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 229 responden karyawan UMKM di Kota Bandar Lampung. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan etis dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan nilai-nilai etis dalam kepemimpinan dan peningkatan kualitas kehidupan kerja dapat menjadi strategi efektif bagi pelaku UMKM dalam mempertahankan karyawan yang loyal dan berdedikasi. Kata kunci: Kepemimpinan Etis, Kualitas Kehidupan Kerja, Loyalitas Karyawan

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	2506123526 Digilib
Date Deposited:	24 Jun 2025 03:36
Terakhir diubah:	24 Jun 2025 03:36
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/89512

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir