ANALISIS HUMAN CAPITAL INFORMATION SYSTEM (HCIS) DENGAN PENDEKATAN DESIGN THINKING DI PT. TUNAS DWIPA MATRA

Salsabila Juandira, - (2025) ANALISIS HUMAN CAPITAL INFORMATION SYSTEM (HCIS) DENGAN PENDEKATAN DESIGN THINKING DI PT. TUNAS DWIPA MATRA. FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM, UNIVERSTAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK - Salsabila Juandira.pdf Download (11Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL TANPA LAMPIRAN - Salsabila Juandira.pdf Restricted to Hanya staf Download (5Mb) | Minta salinan
Preview	File PDF SKRIPSI FULL TANPA PEMBAHASAN - Salsabila Juandira.pdf Download (4Mb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Human Capital adalah aset penting yang mendukung produktivitas dan pertumbuhan perusahaan, terutama di industri otomotif yang bergerak cepat. PT. Tunas Dwipa Matra, sebagai main dealer sepeda motor Honda, menghadapi tantangan dalam memantau kinerja, pengembangan, dan kemajuan karir karyawan secara real-time dan transparan. Untuk mengatasi hal ini, perusahaan berencana mengembangkan Human Capital Information System (HCIS) dengan pendekatan Design Thinking. Metode ini berfokus pada pemahaman kebutuhan pengguna dan penciptaan solusi melalui beberapa tahapan: empathize, define, ideate, prototype, dan test. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi di lingkungan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem terintegrasi berbasis mobile dapat membantu manajemen dalam mengambil keputusan yang lebih baik, sekaligus membantu karyawan untuk memahami dan meningkatkan performa mereka sendiri. Penelitian ini diharapkan dapat mendukung pengelolaan Human Capital yang lebih baik dan menjadi referensi bagi organisasi lain yang ingin mengembangkan sistem serupa. Kata kunci: Human Capital, Design Thinking, Sistem Informasi Human Capital, Kinerja Karyawan, Aplikasi Mobile. Human Capital is an important asset that supports the productivity and growth of a company, especially in the fast-moving automotive industry. PT. Tunas Dwipa Matra, as the main dealer of Honda motorcycles, faces challenges in tracking employee performance, development, and career progress in a real-time and transparent way. To solve this, the company plans to develop a Human Capital Information System (HCIS) using the Design Thinking approach. This method focuses on understanding user needs and creating solutions through several stages: empathize, define, ideate, prototype, and test. Data was collected through interviews and observations within the company. The results show that an integrated mobile-based system can help management make better decisions, while also helping employees understand and improve their own performance. This study is expected to support better Human Capital management and can be a reference for other organizations developing similar systems. Keywords: Human Capital, Design Thinking, Human Capital Information System, Employee Performance, Mobile Application.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum 000 Ilmu komputer, informasi dan pekerjaan umum > 004 Pemrosesan data dan ilmu komputer
Program Studi:	FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM (FMIPA) > Prodi S1 Ilmu Komputer
Pengguna Deposit:	UPT . Ery Elyasari
Date Deposited:	23 Oct 2025 08:53
Terakhir diubah:	23 Oct 2025 08:53
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/91896

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir