PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Solusi Bangun Andalas Di Aceh Besar)

ADJIE , PRASETYO (2025) PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Solusi Bangun Andalas Di Aceh Besar). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text ABSTRAK - Adjie Prasetyo.pdf Download (128kB) | Preview
	Text SKRIPSI FULL - Adjie Prasetyo.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
Preview	Text SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN - Adjie Prasetyo.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Integrasi antara praktik manajemen SDM strategik dan kepuasan kerja menjadi faktor penting yang tidak dapat diabaikan. Organisasi perlu memastikan bahwa strategi pengelolaan SDM yang diterapkan tidak hanya berorientasi pada hasil, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan dan persepsi positif karyawan terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia strategik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Solusi Bangun Andalas di Aceh Besar. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel sebanyak 147 karyawan tetap diambil menggunakan teknik Probability sampling. Analisa data dilakukan dengan regresi linear berganda dan uji parsial menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan, yaitu praktik manajemen sumber daya manusia strategik dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran bagi PT. Solusi Bangun Andalas perlu terus memperkuat praktik MSDM strategik, termasuk pelatihan, rekrutmen berbasis kompetensi, dan evaluasi kinerja berbasis KPI. Kepuasan kerja juga harus dioptimalkan melalui kompensasi adil, lingkungan kerja yang positif, dan komunikasi yang baik. Integrasi antara strategi MSDM dan kepuasan kerja penting dilakukan secara sinergis agar tercipta sistem SDM yang produktif dan berkelanjutan. Kata kunci: Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 330 ?? ?? 650 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	UPT . Desi Zulfi Melasari
Date Deposited:	29 Oct 2025 03:30
Last Modified:	29 Oct 2025 03:30
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/92282

Actions (login required)

View Item