ANALISIS PROSEDUR PENGUPAHAN PADA BAGIAN ADMIN PAYROLL DI PT BUMI MADU MANDIRI

Muhammad , Firja Tullah (2025) ANALISIS PROSEDUR PENGUPAHAN PADA BAGIAN ADMIN PAYROLL DI PT BUMI MADU MANDIRI. [Diploma/Tugas Akhir]

Preview	File PDF 1. ABSTRAK (15) - Muhammad Firja Tullah.pdf Download (143Kb) | Preview
	File PDF 2. TUGAS AKHIR FULL (2) - Muhammad Firja Tullah.pdf Restricted to Hanya staf Download (6Mb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. TUGAS AKHIR TANPA PEMBAHASAN (2) - Muhammad Firja Tullah.pdf Download (3280Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Pengupahan merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang memiliki dampak langsung terhadap kepuasan, motivasi, dan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengupahan yang diterapkan pada bagian Admin Payroll di PT Bumi Madu Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Bumi Madu Mandiri menerapkan sistem upah berdasarkan waktu dengan pembayaran secara mingguan. Proses pengupahan dimulai dari pencatatan absensi oleh mandor, penginputan data oleh admin payroll, verifikasi oleh bagian akuntansi, hingga pembayaran kepada buruh. Meskipun prosedur ini cukup efektif dan terstruktur, masih terdapat beberapa kendala seperti kesalahan input data, keterlambatan dokumen, serta kurangnya transparansi dalam perhitungan upah. Oleh karena itu, diperlukan perbaikan seperti digitalisasi sistem absensi dan peningkatan keterbukaan informasi untuk meningkatkan efisiensi serta kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Prosedur Pengupahan, Admin Payroll, Sistem Pengupahan Wage management is a crucial aspect of human resource management that directly impacts employee satisfaction, motivation, and productivity. This study aims to analyze the wage system implemented in the Admin Payroll department at PT Bumi Madu Mandiri. This research employs a qualitative approach using data collection methods such as direct observation, interviews, and documentation. The findings show that PT Bumi Madu Mandiri applies a time-based wage system with weekly payments. The payroll procedure starts with attendance recording by field supervisors, data entry by the payroll administrator, verification by the accounting department, and ends with wage disbursement to daily workers. Although the procedure is fairly effective and well-structured, several challenges remain, such as data entry errors, delays in document submission, and lack of transparency in wage calculations. Therefore, improvements such as digitizing the attendance system and enhancing transparency are recommended to improve operational efficiency and employee satisfaction. Keywords : Payroll Procedure, Admin Payroll, Wage System

Jenis Karya Akhir:	Diploma/Tugas Akhir
Subyek:	300 Ilmu sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer
Program Studi:	FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK (FISIP) > Prodi D3-Administrasi Perkantoran
Pengguna Deposit:	UPT . Siswanti
Date Deposited:	11 Nov 2025 02:39
Terakhir diubah:	11 Nov 2025 02:39
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/92948

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir