PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS LAMPUNG

Wahyu Saputra, 1011011034 (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS LAMPUNG. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lampung.

[img]
Preview
FIle PDF
ABSTRAK.pdf

Download (8Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
COVER DALAM.pdf

Download (37Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
MENYETUJUI.pdf

Download (262Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
MENGESAHKAN.pdf

Download (232Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (247Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf

Download (4Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
PERSEMBAHAN.pdf

Download (53Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
MOTO.pdf

Download (46Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
SANWACANA.pdf

Download (60Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
DAFTAR ISI.pdf

Download (126Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
DAFTAR TABEL.pdf

Download (207Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (79Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
BAB I.pdf

Download (208Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
BAB II.pdf

Download (255Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
BAB III.pdf

Download (387Kb) | Preview
[img] FIle PDF
BAB IV.pdf
Restricted to Hanya pengguna terdaftar

Download (504Kb)
[img]
Preview
FIle PDF
BAB V.pdf

Download (88Kb) | Preview
[img]
Preview
FIle PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (98Kb) | Preview

Abstrak

ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS LAMPUNG Oleh Wahyu Saputra Sumber daya manusia dalam suatu organisasi memiliki peranan yang sangat penting, karena tanpa didukung sumber daya manusia yang baik suatu organisasi akan menghadapi masalah dalam pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi sangatlah penting karena menunjukkan nilai yang positif terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung, 2) Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. 3) Mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. Penelitian ini dilaksanakan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. Data penelitian ini berupa data primer yang bersumber dari kuesioner dan diolah menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung, dengan koefisien sebesar 4,960 2) variabel Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung, karena signifikan pada 4,234; 3) variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior sebesar 17,637. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Secara parsial variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi masing-masing berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. 2) Secara Simultan atau secara bersama-sama variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior

Jenis Karya Akhir: Skripsi
Subyek:
> Karya Karya Umum = 000
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit: 7162196 . Digilib
Date Deposited: 30 Apr 2015 03:19
Terakhir diubah: 30 Apr 2015 03:19
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/9487

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir Lihat Karya Akhir