PENGARUH MOTIVASI DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KEPUTUSAN KARIR YANG DIMODERASI OLEH PROGRAM MAGANG KERJA DI INDUSTRI HOTEL BERBINTANG PROVINSI LAMPUNG

M. Sholahudin, (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KEPUTUSAN KARIR YANG DIMODERASI OLEH PROGRAM MAGANG KERJA DI INDUSTRI HOTEL BERBINTANG PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (9Kb) | Preview
	File PDF M. SHOLAHUDIN_2121011028_TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (3911Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF M. SHOLAHUDIN_2121011028_TESIS TANPA PEMBHASAN.pdf Download (3722Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Industri perhotelan di Provinsi Lampung menunjukkan pertumbuhan yang pesat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pembangunan ekonomi, penciptaan lapangan kerja dan pendidikan. Sektor perhotelan berbintang yang kompetitif menuntut sumber daya manusia dengan keterampilan dan motivasi kerja yang unggul, hal itu dapat diperoleh melalui program magang kerja. Program magang kerja dirancang untuk memberikan pengalaman praktis kepada pekerja sehingga lebih siap menghadapi dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi kerja dan keterampilan kerja terhadap keputusan karir, dengan program magang sebagai variabel moderasi pada industri perhotelan Provinsi Lampung. Penelitian ini berfokus pada karyawan hotel yang berasal dari lembaga pendidikan formal dan non formal yang telah mengikuti program magang kerja sesuai dengan kebijakan pendidikan vokasi di Indonesia. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi bagi pengelola lembaga pendidikan dan pelaku industri untuk meningkatkan kesiapan kerja lulusan dalam mendukung daya saing sektor perhotelan. Metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hubungan antar variabel. Objek penelitian ini adalah pekerja hotel berbintang di Lampung yang mengikuti program magang kerja. Sampel sebanyak 266 responden dipilih dengan menggunakan purposive sampling berdasarkan kriteria pengalaman magang. Hasil pengujian menunjukkan bahwa moderasi program magang kerja memperkuat hubungan motivasi dan keterampilan kerja terhadap keputusan karir. Kata kunci : motivasi kerja, keterampilan kerja, program magang kerja, industri perhotelan

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	300 Ilmu sosial 300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited:	06 Feb 2026 07:40
Terakhir diubah:	06 Feb 2026 07:40
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/95837

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir