Melky Zefanya Mahambeng, 0711011094 (2015) Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)Cabang Lampung Tengah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lampung.
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (84Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (30Kb) | Preview |
|
|
File PDF
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (209Kb) | Preview |
|
|
File PDF
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (206Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERNYATAAN.pdf Download (141Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (4Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (24Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTTO.pdf Download (15Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (59Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (10Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (82Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (36Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (4Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (192Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (125Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (118Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (355Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (88Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (84Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
ABSTRAK Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah Oleh Melky Zefanya M Karyawan sebagai makhluk individu memiliki karakteristik yang berbeda-beda sehingga mengakibatkan berbeda pula produktivitas yang dihasilkan. Karakter yang baik dari seorang karyawan akan membuatnya lebih mudah dalam melakukan atau menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan oleh perusahaan, sedangkan karakter yang kurang baik akan membuat karyawan sulit untuk menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan, karena karakter yang buruk akan memberikan impact buruk terhadap pekerjaan yang dibebankan, dengan kata lain kedua karakter atau perilaku karyawan ini akan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan yang bersangkutan. Ketepatan dalam memilih karyawan akan memberikan dampak yang besar bagi kemajuan perusahaan itu sendiri. PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam kegiatan pemasaran barang-baarang kebutuhan rumah tangga di Lampung Tengah juga memiliki karyawan yang memiliki karakteristik individu yang beragam. Masalah dalam penelitian ini adalah belum tercapainya target yang ditetapkan perusahaan tahun 2013. Permasalahan dari penelitian ini adalah: “Apakah karakteristik individu memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah?” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah. Hipotesis yang diajukan yaitu karakteristik individu memiliki Melky Zefanya pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausal. Responden dalam penilitian ini adalah semua karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah yang berjumlah 30 orang . Untuk menguji hipotesis digunakan uji t. Hasil uji dapat diketahui bahwa nilai t-hitung untuk variabel pemberian karakteristik individu (X) adalah 8,579. Setelah dibandingkan antara nilai t-hitung dan t-tabel maka dapat disimpulkan bahwa t-hitung > t-tabel (8,579> 2,048) dan nilai sig. (significance) < 0,05 yaitu 0,000 < 0,05 sehingga Ho tidak didukung dan Ha didukung yang artinya ada pengaruh signifikan antara karakteristik individu terhadap produktivitas karyawan. Saran yang dapat diajukan bagi perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan aspek usia dan pengalaman kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap prodktivitas karyawan. Kemudian untuk lebih mengawasi hasil kerja karyawannya dan menghimbau kepada karyawan untuk lebih teliti dalam melaksanakan pekerjaannya.
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | > HB Economic Theory |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen |
| Pengguna Deposit: | 5080210 . Digilib |
| Date Deposited: | 30 Apr 2015 08:17 |
| Terakhir diubah: | 30 Apr 2015 08:17 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/9598 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
