PENGARUH FLEKSIBILITAS DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEKERJA FREELANCE PADA INDUSTRI PARIWISATA DI INDONESIA

Nadya Khalisiarani, Rahman (2026) PENGARUH FLEKSIBILITAS DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEKERJA FREELANCE PADA INDUSTRI PARIWISATA DI INDONESIA. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text ABSTRAK 2216051075.pdf Download (215kB) | Preview
	Text DIGILIB (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text DIGILIB (3).pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Perkembangan industri pariwisata di Indonesia mendorong meningkatnya jumlah pekerja freelance yang menjadikan fleksibilitas kerja dan kompensasi sebagai faktor penting dalam membentuk kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pekerja freelance pada industri pariwisata di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif, yang dilengkapi dengan analisis deskriptif sebagai pendukung. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden dan dianalisis menggunakan SPSS melalui statistik deskriptif, uji asumsi klasik, serta regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja secara parsial. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa fleksibilitas kerja dan kompensasi merupakan determinan utama dalam membentuk kepuasan kerja pekerja freelance pada industri pariwisata. Kata Kunci: Fleksibilitas Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Pekerja Freelance, Industri Pariwisata.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 300 ??
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User:	2602143943 Digilib
Date Deposited:	10 Mar 2026 07:23
Last Modified:	10 Mar 2026 07:23
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/97576

Actions (login required)

View Item