DUKUNGAN KELUARGA DALAM MEMODERASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA MIGRAN WANITA INDONESIA DI TAIWAN

ALDA, CHANDRA PUTRI (2026) DUKUNGAN KELUARGA DALAM MEMODERASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA MIGRAN WANITA INDONESIA DI TAIWAN. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTRAC.pdf Download (186Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (3374Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2471Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Pekerja Migran Indonesia (PMI) wanita di Taiwan menghadapi berbagai tuntutan kerja yang berpotensi menimbulkan stres kerja, seperti beban kerja yang tinggi, lingkungan kerja yang kurang mendukung. Kondisi tersebut menjadikan dukungan keluarga sebagai faktor penting yang diduga mampu menurun stres kerja yang dialami. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada pekerja migran wanita Indonesia di Taiwan, serta menguji peran dukungan keluarga sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pekerja migran wanita Indonesia yang bekerja di Taiwan, dengan sampel sebanyak 399 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan Patrial Least SquaresStruktural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, serta dukungan keluarga tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap stres kerja. Hasil pengujian moderasi menunjukan bahwa dukungan keluarga tidak mampu memoderasi pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja. Penelitian ini mengindikasikan bahwa dukungan keluarga yang bersifat emosional dari jarak jauh belum sepenuhnya efektif dalam mengurangi tekanan kerja yang bersumber dari tuntutan pekerjaan dan kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif. Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dukungan Keluarga, Stres Kerja, Pekerja Migran.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial
Program Studi:	FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK (FISIP) > Prodi S1-Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	2602126478 Digilib
Date Deposited:	02 Apr 2026 07:22
Terakhir diubah:	02 Apr 2026 07:22
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/97946

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir