DUKUNGAN KELUARGA DALAM MEMODERASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA MIGRAN WANITA INDONESIA DI TAIWAN

ALDA, CHANDRA PUTRI (2026) DUKUNGAN KELUARGA DALAM MEMODERASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA MIGRAN WANITA INDONESIA DI TAIWAN. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTRAC.pdf Download (190kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Pekerja Migran Indonesia (PMI) wanita di Taiwan menghadapi berbagai tuntutan kerja yang berpotensi menimbulkan stres kerja, seperti beban kerja yang tinggi, lingkungan kerja yang kurang mendukung. Kondisi tersebut menjadikan dukungan keluarga sebagai faktor penting yang diduga mampu menurun stres kerja yang dialami. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada pekerja migran wanita Indonesia di Taiwan, serta menguji peran dukungan keluarga sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pekerja migran wanita Indonesia yang bekerja di Taiwan, dengan sampel sebanyak 399 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan Patrial Least SquaresStruktural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, serta dukungan keluarga tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap stres kerja. Hasil pengujian moderasi menunjukan bahwa dukungan keluarga tidak mampu memoderasi pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja. Penelitian ini mengindikasikan bahwa dukungan keluarga yang bersifat emosional dari jarak jauh belum sepenuhnya efektif dalam mengurangi tekanan kerja yang bersumber dari tuntutan pekerjaan dan kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif. Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dukungan Keluarga, Stres Kerja, Pekerja Migran.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 300 ??
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User:	2602126478 Digilib
Date Deposited:	02 Apr 2026 07:22
Last Modified:	02 Apr 2026 07:22
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/97946

Actions (login required)

View Item